誰都別想走

“事情有點復雜了?！?

卜清芳拎著文件走進辦公室，同李學武匯報道：“李白暉的家屬來了，堵了紀監(jiān)的門討要說法?！?

“要什么說法？”李學武抬起頭，態(tài)度稍顯嚴肅地講道：“按照李主任以及相關(guān)領(lǐng)導的要求，案件已經(jīng)交給保衛(wèi)處來調(diào)查處理了?！?

“在沒有進一步得出結(jié)論的時候，他們想要什么說法？”

他放下手里的鋼筆，問道：“紀監(jiān)的同志沒有處理嗎？”

“周澤川不在，帶隊出任務(wù)去了，副處長呂長海在應(yīng)付?！?

卜清芳看得出李學武對相關(guān)的工作不是很滿意，解釋道：“綜合管理部接到保衛(wèi)的通知便組織了相關(guān)的人員對此情況進行接洽……”

“我還是那句話?！辈坏炔非宸及言捳f完，李學武便皺起了眉頭強調(diào)道：“一切都要等保衛(wèi)處的調(diào)查結(jié)果，以此為基礎(chǔ)進行處理?！?

這是對卜清芳的工作表達意見了，是不贊成她主動處理的。

綜合管理部是整個機關(guān)的大管家，包括所有部門職能之外的意見處理，同時也承擔接待來訪工作。

也就是說，在沒有輿情處理機制的情況下，相關(guān)信訪工作都是由綜合管理部來負責接洽處理。

綜合管理部會按照實際情況將情況反饋到相關(guān)部門并進行監(jiān)督。

后續(xù)處理的情況也一并會有綜合管理部牽頭形成報告遞交領(lǐng)導審閱。

所以看得出來，綜合管理部在職權(quán)上有著絕對的關(guān)聯(lián)性。

但這一次，卜清芳處理問題的方式方法就與李學武的意見相左。

“不要一出問題就妥協(xié)?！崩顚W武當然理解綜合管理部的情況。

他擺了擺手，示意卜清芳在對面坐下，舒緩了語氣講道：“這個案子的情況比較特殊，需要慎重處理?！?

“我也是這么想的?！辈非宸嫉故菦]有太過在意李學武的語氣，她是副的，李學武是正的，如此談話很正常。

這會兒坐下后，她主動解釋道：“李白暉的家屬在大門口擺花圈哭喪，保衛(wèi)處這邊就很被動?！?

“這是有人在指點他們呢。”

李學武推了推面前的文件，靠坐在了椅子上，面色很是不屑地講道：“可越是如此，越說明這個李白暉有實際問題。”

“我的想法是不能激化矛盾?！辈非宸祭^續(xù)解釋道：“如果能安排他們坐下來好好談，也許就有處理相關(guān)矛盾的途徑和可能了。”

“沒有這種可能——”

李學武很是堅定地晃了晃食指，提醒她道：“這一次京城火車站已經(jīng)查實了李白暉的相關(guān)問題，對方擺明了車馬，集團一定會嚴肅處理他?！?

“當然了，他自己也感受到了這種緊張的氣氛，選擇了畏罪自殺?！?

他下巴微微抬起，示意了領(lǐng)導辦公室的方向，輕聲講道：“李主任和谷副主任都很生氣?！?

“我能理解?！辈非宸键c點頭，說道：“家屬來的很多?！?

“強硬一點?！崩顚W武很不客氣地講道：“告訴紀監(jiān)，充分保留進一步追查李白暉相關(guān)財產(chǎn)問題的意見，如果家屬有過分的舉動，請保衛(wèi)處嚴格按照治安管理辦法執(zhí)行。”

他坐直了身子，端起茶杯講道：“我就不信他們還能上了天?！?

“是不是太強硬了？”

卜清芳還是沒有處理這一類緊急情況的經(jīng)驗和信心。

李學武喝了一口熱茶，微微搖頭，講道：“他們不是來為李白暉找回公道的，因為他們知道李白暉沒有公道可以講。”

“那他們是——”卜清芳只一瞬間便明白了，“色厲內(nèi)荏？”

“還能是什么?！崩顚W武眼睛一耷拉，放下茶杯講道：“心虛而已，與其說來機關(guān)討要說法，倒不如說他們想要試探集團的態(tài)度。”

“不能助長這種歪風邪氣?！?

他態(tài)度堅定地對卜清芳強調(diào)道：“綜合管理部不是面團，誰都能來懟股一下子?！?

“再一個，保衛(wèi)處沒有拿出調(diào)查結(jié)果，誰都不能表態(tài)，否則領(lǐng)導就被動了。”

“明白了，下來我就安排?！?

卜清芳點點頭，看著李學武試探著問道：“李白暉的問題會不會有所牽扯？”

“不清楚，保衛(wèi)處還在調(diào)查?！?

李學武微微搖頭，看了她一眼，講道：“你也知道，我現(xiàn)在基本不過問保衛(wèi)處的工作，有問題也是層層上報。”

就算他知道，也不會在辦公室里明確地講給卜清芳，誰來了都一樣。

就像他剛剛說的那樣，在事實調(diào)查清楚之前，輕易表態(tài)只會讓情況更加被動。

無論是李學武還是綜合管理部，任何個人和組織都不能超過這一條紅線。

卜清芳想來問李學武這個問題，也是想試探領(lǐng)導的態(tài)度，好有個防備。

綜合管理部在應(yīng)對輿情的時候總是處于被動的局面，每一次經(jīng)歷都是學習的經(jīng)驗。

卜清芳這個人是比較有上進心，對工作認真負責，從她在宣傳部門工作多年就能看得出來。

不要講現(xiàn)在上面重視宣傳工作，宣傳干部的地位就水漲船高。

在任何時期，組織對宣傳工作的重視程度都是一以貫之的。

能被領(lǐng)導信任掌控當時的大處室，宣傳喉舌，可見其能力水平之高。

李學武提議由其擔任副秘書長職務(wù)，也是集團領(lǐng)導對其能力、資歷的認可。

放她在這個位置，是信任她有能力幫助李學武支撐起綜合管理部的工作。

同時也是作為后備干部進行培養(yǎng)和鍛煉的，她自己也很清楚。

在組織機構(gòu)變革前期，一些大處室的負責人平調(diào)前往各分公司、分廠擔任一把手，是非常時期，行創(chuàng)業(yè)之事。

越是到后期，分支機構(gòu)穩(wěn)定以后，再沒有機會出現(xiàn)這樣的情況。

也就是說，表面上看卜清芳失去的不僅僅是進步的機遇，還有奮斗的時間。

不用多說，三年以后，處室負責人再想去分支機構(gòu)擔任一把手就沒有可能。

唯獨大部室副職或者正職才有可能擔任各重量級分公司或者分廠一把手。

卜清芳在副秘書長的位置上熬三年，就隨時都有機會外放重要分公司一把手職務(wù)。

你要問這有什么區(qū)別，區(qū)別還是有的。

分公司一把手很少有機會調(diào)回集團，因為這意味著職級和職務(wù)都將進入到集團領(lǐng)導層面。

卜清芳走了一條反其道而行之的道路，在集團組織變化的時候留在機關(guān)里工作。

外放平穩(wěn)過渡后，有很大機會調(diào)回集團，擔任領(lǐng)導職務(wù)。

她為什么要等這么久，寧愿放棄外放的機遇，也要等領(lǐng)導給她一條路。

在外放以前，她必須努力表現(xiàn)，爭取在副秘書長的位置上做出更多的貢獻。

她的壓力真的很大，非常大。

首先，擔任綜合管理部經(jīng)理職務(wù)，就有了具體的責任和業(yè)務(wù)。

說秘書長是集團的大管家，那她就是機關(guān)的大管家。

其次，她是集團的副秘書長，是輔助李學武的

誰都別想走

“看領(lǐng)導的意見?！?

李學武回答的很是隨意，但王露知道，這才是他的本意。

或者說，這件事就應(yīng)該先聽領(lǐng)導的意見，秘書長的意見并不重要。

太正常了，有些問題和事情并不具備業(yè)務(wù)性，或者說需要走正常的審批程序。

能從周瑤的手里提交到他這里，就代表了這個問題的特殊性。

李學武作為曾經(jīng)管理過保衛(wèi)組和紀監(jiān)處的負責人，輕易是不會表態(tài)的。

這件事已經(jīng)由谷副主任和李主任做主，那他就更不會提供意見了。

王露也沒有再問，拿著文件便出去了。

“手頭上沒有其他的事情了吧？”

李學武見周瑤起身，抬起頭看了她，道：“我跟金陵那邊聯(lián)系了一下，你和顧延考慮一下，是不是最近過去一趟?！?

“呃——好，我聯(lián)系他?！?

這還是李學武第一次在辦公室里同她談及私事，周瑤頗有些不習慣。

應(yīng)了一聲過后，耳朵有些發(fā)紅地出了門。

看著她的背影，李學武微笑著搖了搖頭，拿起電話要了出去。

“幫我接貿(mào)易管理中心?！?

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“如果整體引進nsu

ro

80，我覺得還是不合適。”

夏中全主持了車研所的新項目研討會，叫了不少科研所的相關(guān)單位技術(shù)人員。

當然了，他也想到請李學武過來聽一聽。

只要是紅星鋼鐵集團搞設(shè)計和科研的都知道，你可以請示秘書長的學歷，但絕對不能忽視了秘書長的意見。

他說的話，做的畫，有的時候看起來很幼稚，可仔細想想，你不一定做得到。

做到到也不一定想得到。

思維能力超前，設(shè)計視角獨特，遠超時代，這是很多設(shè)計人員在同秘書長相處溝通過后的共識。

最先提出搞汽車工業(yè)的，就是秘書長。

第一臺吉普車，第一臺摩托車，都有秘書長的設(shè)計思路做參考意見。

事實證明，按照秘書長的意思，相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計和功能得到了市場的考驗和喜歡。

所以看李學武坐在夏中全總工的旁邊聽他們講技術(shù)，講設(shè)計，沒有人覺得違和。

當然了，李學武確實不懂設(shè)計，不懂技術(shù)，但經(jīng)過自學還是能聽得懂一部分的。

要感謝上官琪老師，感謝他自己的不懈努力，所以這領(lǐng)導當?shù)囊稽c都不怵頭。

換一個集團領(lǐng)導坐在這里，都不敢說比李學武更懂技術(shù)，更懂設(shè)計。

不然李懷德為何敢放心安排他去管理遼東工業(yè)，那可是純純的集團生產(chǎn)基地啊。

讓一個保衛(wèi)干事出身的干部去管生產(chǎn)，說出來要笑掉大牙的。

但事實如何，包括工業(yè)系統(tǒng)和合作單位在內(nèi)，有哪個人敢說李學武不懂工業(yè)管理。

開玩笑呢嘛不是。

“我的意見是需要什么拿什么?！避囕v工程師丁老舉起手里的鉛筆強調(diào)道：“我們必須承認，雙子座存在一定的設(shè)計限制?！?

“同時，我們也很期待nsu

ro

80搭載的轉(zhuǎn)子發(fā)動機和真空離合器四驅(qū)技術(shù)?！?

他看向夏中全的同時，也關(guān)注著秘書長李學武的表情變化，因為他知道對方聽得懂。

李學武確實聽得懂，因為要學習nsu

ro

80搞轎車研究的想法還是他提出的。

研討會嘛，會場的聲音大一點很正常，丁老雖然是科研所的老同志了，可年輕同志在技術(shù)和設(shè)計思維上一點都不“尊老”。

這屋里坐著一些年輕的設(shè)計師，聽丁老說完以后，很快便有人站出來進行了反駁。

同樣的，坐在會議桌上的研究員又對年輕設(shè)計師的想法進行了評價和反駁。

搞設(shè)計的就是這樣，不能搞技術(shù)盲目崇拜，更能搞一堂，那樣會出現(xiàn)重大問題的。