這句話問完，見李學(xué)武點(diǎn)頭，楊元松繼續(xù)道：“還是的！這就是責(zé)任，咱們上有老下有小，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部不也是嘛，上有上級，下有下級”。
“要說操心啊，還就是你這樣的“孩子”，有能力有思想，敢闖敢拼，但也容易犯錯誤，惹豁子”
楊元松靠坐在沙發(fā)上，疊著腿，手里夾著的香煙泛起絲線般的煙霧，好像他的語氣那般綿軟無力，卻又持續(xù)不斷。
“你也為人父母了，也都知道這當(dāng)父母的有多難，有時(shí)候我們也在想，這淘氣的孩子更容易有出息，你不也是如此嘛”
“所以呀！”
楊元松點(diǎn)了點(diǎn)李學(xué)武說道：“鳳山同志回去也說了，你沒有錯，敢于講真話、動真章、潑冷水的干部不應(yīng)該受到批評，軋鋼廠現(xiàn)在需要這樣的干部，未來也同樣需要”。
李學(xué)武面無表情地聽著書記引出今天的主題，對于他話中所講的內(nèi)容并不關(guān)心，因?yàn)闂钤烧f的再多，再有感情，也是為了今天談話的目的而準(zhǔn)備的。
無論今天楊元松要談什么，李學(xué)武都沒有消極對待的意思，但是本身該有的態(tài)度他是不會妥協(xié)的。
做工作不能沒有核心思想，更不能沒有主觀意識，提線木偶是不會犯錯，但也得不到尊重。
“但是呢，我說還是要批評的”
楊元松看著李學(xué)武說道：“無論你今天在會議上的表現(xiàn)都是為了什么，但拍桌子、搞對立都是不應(yīng)該的，是領(lǐng)導(dǎo)干部一種無能的表現(xiàn)”。
說到這里的時(shí)候，楊元松的語氣和表情都是很嚴(yán)肅認(rèn)真的，現(xiàn)在他所講出的話是代表組織跟李學(xué)武談，跟李學(xué)武講，由不得李學(xué)武不認(rèn)真對待。
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一只老虎
“她景玉農(nóng)拍桌子耍威風(fēng)你就要跟她對著拍嗎？她在會上喊著查這個問那個你就要站住出來把她頂回去嗎？你有沒有想過我和廠長都還在那呢，容不得我們說一句嗎？”
楊元松點(diǎn)了點(diǎn)煙頭，講道：“我看吶，你對于今天的會議是很有情緒的，也是有所“準(zhǔn)備”的，更是對于廠里對于你個人的安排有意見的”。
“我并沒有什么意見”
李學(xué)武抽了一口煙，抬了抬眉頭，道：“您對我今天會議表現(xiàn)的批評我都接受，在反駁某些領(lǐng)導(dǎo)意見的時(shí)候表現(xiàn)激動了”。
“但是！”
李學(xué)武認(rèn)真地說道：“我并不認(rèn)為今天的會議就是一次成熟的會議，會議所討論的方案也并不成熟，其中針對我個人的安排也并沒有走正規(guī)的組織程序，甚至連一次組織談話都沒有”。
看著楊元松又點(diǎn)了一支煙，沉默地聽著自己的話，李學(xué)武也是沒有抻著，夾著煙的手指點(diǎn)了點(diǎn)沙發(fā)扶手道：“我不相信廠里沒有找我談話的時(shí)間，更不相信這份議題沒有給部門負(fù)責(zé)人通報(bào)征求意見的時(shí)間，他們是要搞什么？專權(quán)還是霸權(quán)？”
楊元松見李學(xué)武話說的很兇，聽在耳朵里也是為難的很。
如果單純的把今天的會議從頭捋到尾，誰對誰錯，還真不好說的清。
但今天找李學(xué)武來談話，不是為了打官司，更不是為了斷案，他是要解決矛盾的。
“我能理解你的心情，更能體會到你的感受”
楊元松點(diǎn)了點(diǎn)頭，眉頭皺的很深他也在想，該如何跟李學(xué)武把這個問題解決開。
“我相信你是知道的，鳳山同志幾人包括我在內(nèi)，會后是在他的辦公室等著你的，就是想跟你解釋這個問題”。
“當(dāng)然了，徐主任說沒找到你，你也沒去成”
楊元松使勁兒抽了一口煙，看著李學(xué)武講道：“雖然你沒有去，但玉農(nóng)同志還是跟我們做了自我批評和檢討，會就今天的會議問題做書面解釋”。
李學(xué)武的眼皮耷拉著，他對于景玉農(nóng)如何沒有興趣，現(xiàn)在是楊鳳山要不要下場的問題。
今天的會議不簡單是研究聯(lián)合企業(yè)這個問題，還有軋鋼廠當(dāng)前的發(fā)展路線問題。
整肅財(cái)政紀(jì)律就是要抓項(xiàng)目管理權(quán)限，抓住了項(xiàng)目管理就是抓人的管理權(quán)，清退和收緊人事主要是左右當(dāng)前軋鋼廠的矛盾和利益，進(jìn)而影響當(dāng)前的思想方向。
景玉農(nóng)怎么鬧，怎么做，都是在做具體的事情，是在扛大旗，是在炸魚。
而李學(xué)武就是不能讓這種矛盾更加的激化，更不能讓景玉農(nóng)將保衛(wèi)處，將他的脖子掐住。
保衛(wèi)處所有的工作基礎(chǔ)都是來源于實(shí)際工作，而這些工作的基礎(chǔ)和成績均是來源于強(qiáng)有力的資金支持。
軋鋼廠對于保衛(wèi)處的預(yù)算撥款是很少的，只能夠勉強(qiáng)維持運(yùn)行。
但李學(xué)武想要做出成績，又要搞訓(xùn)練，又要搞關(guān)系，沒有錢寸步難行。
他當(dāng)然有錢，也有項(xiàng)目，但那是他自己的，軋鋼廠的工作，必須軋鋼廠里產(chǎn)生錢和效益。
李學(xué)武牢牢把握的一個原則就是，不拿單位一分錢，單位也不能拿他一分錢。
公私分明是一個人做好工作的前提。
李學(xué)武在軋鋼廠的成績和在治安大隊(duì)的成績是沒有金錢關(guān)系的，治安大隊(duì)在軋鋼廠保衛(wèi)處買車也是得給錢的。
所以李學(xué)武不怕景玉農(nóng)所說的財(cái)務(wù)調(diào)查，更不怕任何人來查保衛(wèi)處的賬。
反而李學(xué)武要逼著她來查，就是要在未來一段時(shí)間，把保衛(wèi)處放置于一個獨(dú)立的位置，讓所有人都知道，保衛(wèi)處有錢，但都用在正地方了。
做事也分怎么做，出發(fā)點(diǎn)和目的都是正確的，過程雖然用了非常規(guī)的手段，但只要不涉及到私利，就沒有人能站在任何制高點(diǎn)上攻擊他。
楊鳳山難道不想查保衛(wèi)處的賬嗎？楊元松難道就不想過問保衛(wèi)處的管理和人事嗎？
包括其他領(lǐng)導(dǎo)都想插手保衛(wèi)處的管理，保衛(wèi)處真就是開放的，但也是團(tuán)結(jié)的。
不是李學(xué)武不讓他們插手，而是保衛(wèi)處所有人不讓他們插手。
因?yàn)槭歉碧庨L，所以一直都沒有讜委身份的李學(xué)武很受制約，至少在人事和正治上，都時(shí)時(shí)刻刻聽著，不能說。
但他聽著話，下面的人就只聽他的了，保衛(wèi)處現(xiàn)在主要開辦公會。
賬目、管理、人事沒有問題，還出成績，時(shí)不時(shí)的還給來個驚喜，這保衛(wèi)處誰敢招惹。
這一次景玉農(nóng)也是不想直接跟李學(xué)武對立的，從她急于通過表決就知道，能躲過李學(xué)武的糾纏是最好的，甚至是給了李學(xué)武一個副主任的位置。
就按楊鳳山在會上所說，副廠長是主任，副處長是副主任很屈得慌嗎？
如果不是保衛(wèi)科來抓人，打亂了表決，更是將設(shè)計(jì)處和生產(chǎn)管理處逼了出來，她是不會歇斯底里的。
從她沖動的那一刻起，上午的會議就走向了偏激，而包括她自己在內(nèi)，所有人都知道要壞事兒。
景玉農(nóng)就不后悔嗎？
如果不后悔就不會去楊鳳山的辦公室做檢討和批評了，事情如果不能挽回，她只有一條路可走，那就是盡快調(diào)離。
不然軋鋼廠就是她正治生涯的墳?zāi)?，再沒有威信支撐她做管理工作。
事情有幾個極端，一個便是今天議題被質(zhì)疑的部分，另一個就是李學(xué)武所代表的團(tuán)體對于這份方案的反對意見，最后就是沒有舉手的三人了。
谷維潔明確提出了質(zhì)疑，薛直夫沒開口，但也沒有舉手，李懷德更是裝睡，表達(dá)了明確的態(tài)度。
其實(shí)要說冤枉的，工會一把手熊本成還因?yàn)榕e手挨了李學(xué)武一頓罵呢，會后更是回到工會便開始了困難工人的調(diào)查工作。
他只覺得自己倒霉，城門失火殃及池魚，該做彌補(bǔ)工作的就要做到位，他知道自己是沒有跟李學(xué)武等人談條件的資本的。
工會，說來很大，但在軋鋼廠這種工廠，是要被壓制的。
倒不是說工人的地位受壓制，而是這種超萬人的單位，工會的權(quán)利是被削弱的。
沒有人比組織更了解工人的力量了。
所以今天的會議沒有贏家，楊鳳山試探性的動作被打斷了，景玉農(nóng)掌權(quán)的心態(tài)被破壞了，李懷德的行動被迫要提前了。
而李學(xué)武，因?yàn)椴坏貌幌聢?，卻是將自己提前置于燈光下面了。
楊元松的算盤倒是成功了，軋鋼廠還是軋鋼廠，還是在他的掌控之中，還是沒有出現(xiàn)一家獨(dú)大的情況。
但李學(xué)武知道，平衡就意味著爭斗不斷，李懷德的多次失敗就更加刺激他的野心和心態(tài)。
一點(diǎn)點(diǎn)火星就能要了人命，那再刮一場大風(fēng)呢？
“關(guān)于方案的問題，我還是建議再等一等”
楊元松看著李學(xué)武說道：“你自己也說了，廠長也說了，玉農(nóng)同志也承認(rèn)了，這份方案是有問題的，會再修改的，會再征求大家意見的”。
“至于具體的工作嘛”
楊元松抽了一口煙，遲疑了一下，道：“我還是建議多一份包容和理解，畢竟不是所有人都有你這份能力和魄力，你李學(xué)武只有一個，而軋鋼廠的工作千千萬，我們總不能把你劈成好多瓣來用不是！”
“呵呵，蒙您錯愛了，我自己幾斤幾兩還是清楚的”
李學(xué)武輕笑道：“我從沒有指責(zé)和反對其他人的工作內(nèi)容，但這是有一個原則的，那就是其他人也不能指責(zé)我，或者踩壓我”。
說著話還意有所指地提道：“能力不能力的我不說，但我工作之外的事情可沒少幫別人的忙，不求謝不求恩的，要是被反咬了一口，那我可就要掏槍發(fā)火了”。
“你看，又要犯渾不是？！”
楊元松苦笑著點(diǎn)了點(diǎn)李學(xué)武，道：“誰踩壓你了？誰指責(zé)你了？你做的事我們都看著，你講貢獻(xiàn)，那廠里就沒有給你應(yīng)有的待遇嘛？”
“好啦！”
在點(diǎn)出李學(xué)武現(xiàn)在身份和位置的同時(shí)，楊元松也是提醒李學(xué)武道：“得饒人處且饒人吧，殺人不過頭點(diǎn)地嘛，你還能真的拎著槍去斃了她呀？”
李學(xué)武抽了一口煙，點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“我這人愿意講道理，既然廠里說會有解釋，那我就跟大家一樣等著解釋”。
說完便在煙灰缸里掐滅了煙頭，道：“至于籌備辦的工作嘛，您也知道我有多忙，實(shí)在是走不開，就請您幫我回絕了吧”。
“唉~~~”
楊元松知道，自己沒有給出李學(xué)武想要的答案，李學(xué)武也就沒有給出他想要的答案，更沒有給出楊鳳山等著的答案。
文件下發(fā)以來，外界的形勢一天一個樣，如烈火烹油，日漸緊張。
李學(xué)武在做事，楊元松也在做事，只不過楊元松要做的，比李學(xué)武要做的更多，更難。
地震過后，軋鋼廠困難職工期盼解決的住房問題，工人子弟的用工招工問題，軋鋼廠內(nèi)部的發(fā)展問題，以及日益增長的對于物質(zhì)的需求問題。
下發(fā)的文件要求辦中小型工廠難道上面不知道這是一種資源浪費(fèi)嗎？
怎么可能不知道，但當(dāng)前的生產(chǎn)力問題就是沒有得到解決，正常渠道的生產(chǎn)是供應(yīng)不上需求的，那就只能自力更生艱苦奮斗了。
可現(xiàn)在要說聯(lián)合企業(yè)，卻也是一個死結(jié)，景玉農(nóng)前面搞了一個合作方案，就是今天會議的大部分內(nèi)容。
可在水果羊毛銷售問題上搞了個大烏龍，現(xiàn)在羊毛的壓力沒有了，資金的壓力也沒有了，景玉農(nóng)的這份方案就顯得有些不合時(shí)宜了。
但需求和供應(yīng)是成比例的，景玉農(nóng)沒有辦法協(xié)調(diào)開這些工廠，更連不上線，就只能退而求其次，以軋鋼廠現(xiàn)有的工廠為基礎(chǔ)，進(jìn)行優(yōu)化改革。
但這么做，無非是新瓶裝舊酒，玩的也是打馬虎眼的招數(shù)。
不僅將分廠的職工閑置了，還將當(dāng)前的產(chǎn)能清零倒退了，只怕她的工作還沒做完就要等來抵制了。
李學(xué)武說的等結(jié)果，并不是在等楊鳳山等人給出方案的解決結(jié)果，而是在等這件事的發(fā)酵所帶來的結(jié)果。
無奈送走李學(xué)武后，楊元松也是就直接把電話打給了楊鳳山，簡單說了約談的結(jié)果。
楊鳳山是有些遺憾的，李學(xué)武并沒有打消案件追查的想法的，更沒有給出關(guān)于鄧之望的調(diào)查意見。
最后，他也沒有等到李學(xué)武同意加入籌備辦公室的回復(fù)。
楊鳳山在放下書記的電話后，只是神情落寞了些，看向徐斯年問道：“你確定那份證詞里有咱們廠小車班司機(jī)的犯罪情況？”
“廠長，我也就只看了幾眼，哪能都看全啊”
徐斯年苦笑道：“但他敢當(dāng)著那么多人的面兒拍桌子，就不怕來硬的，鄧副廠長的臉色您也看見了”。
說著話，徐斯年給廠長的茶杯里續(xù)了熱水，嘴里更是解釋道：“他這人您還是清楚的，臉?biāo)岬暮?，我哄著都急眼，硬拉他差點(diǎn)動了手”。
楊鳳山看了徐斯年一眼，對于他的后半句話深表懷疑。
就他？
這樣的怕不是得來二十個，不然都不夠李學(xué)武打的。
前幾個月保衛(wèi)科搞訓(xùn)練，他從外面坐車回來，可是親眼見著李學(xué)武光著膀子一身肌肉塊子在訓(xùn)練場一個人打五六個護(hù)衛(wèi)隊(duì)的隊(duì)員。
那護(hù)衛(wèi)隊(duì)員都是什么戰(zhàn)力他還是清楚的，只看救災(zāi)和應(yīng)急表演的時(shí)候，徒手攀爬四層樓的樣子他現(xiàn)在還記得。
一個護(hù)衛(wèi)隊(duì)員打三個徐斯年不成問題吧，換算下來，李學(xué)武一個人怎么也得能打二十個。
李學(xué)武卻是不知道廠長這么高看他，他確實(shí)在訓(xùn)練場一個人挑五六個人來著，但那就是極限了。
都是人，都是兩條胳膊兩條腿，雙拳難敵四手的道理誰不懂，一個人打二十個？
得都是棒梗那樣的才行！
不過楊鳳山想到這個，也是困頓于李學(xué)武的脾氣，想到了他的武夫作風(fēng)。
但很顯然，越想他就越矛盾的，今天的會議李懷德是沒有說過一句話的，為什么就連后勤處的張國祁都沒開口反對，李學(xué)武卻是跳了出來。
難道就是因?yàn)楦闹腥袜椨裆年P(guān)系好？有緊密的利益關(guān)系？
都不是~
楊鳳山靠坐在了椅子上，看著窗外的陰云密布，中午時(shí)分下了一陣急雨，也就十多分鐘。
但很顯然，這場雨還沒有過去，還要再下。
“你說……”
楊鳳山瞇著眼睛，好像自自語似的叨咕道：“調(diào)他去讜組部怎么樣？”
徐斯年看了看廠長，心里直喊饒命，這種話題是他能討論的嗎？
要真是今天說錯了話，再把話傳到李學(xué)武的耳朵了，那他還不得被李學(xué)武整死。
“廠長，谷副書記能愿意嘛？”
徐斯年說著，還將手里的筆記本打開了，好像真的隨時(shí)要準(zhǔn)備記錄廠長的命令一般，但嘴上卻是說道：“讜組部的韋部長可是今年新調(diào)整的，讜組部也是大處室啊，您不會想讓他去接團(tuán)|委吧？可過了級別了”。
“嗯~是不大合適”
楊鳳山瞇著眼睛繼續(xù)遲疑了一會兒，轉(zhuǎn)頭看向了徐斯年，問道：“那你有沒有興趣去讜組部？”
“……?。?！”
徐斯年大驚，就連眼睛都瞪大了起來。
不是！解決不了問題就解決產(chǎn)生問題的人是嘛??？
那解決不了這個人就準(zhǔn)備解決了看熱鬧的人是嘛？然后給那個人騰地方？
我特么招誰惹誰了！
“這……我是服從組織意見的，可是……”
徐斯年遲疑了半天，這才開口道：“即便是安排李學(xué)武來廠辦，他也不一定愿意挪地方的，他是有一線身份的”。
這卻是拿李學(xué)武另外一份工作來說事兒了，要真是調(diào)整李學(xué)武來了廠辦，那分局有事，難道要找軋鋼廠辦公室主任來指揮戰(zhàn)斗嗎？
“呵呵，還真難辦”
楊鳳山想到這也是不由的輕笑了起來，站起身微微搖了搖頭，一邊往窗邊走，一邊說道：“唉~都說做管理就是管人事，只要把人事關(guān)系處理得當(dāng)，那事情就自然做得好了，可不一定就是真的啊”。
徐斯年看著走到窗邊站定，正在往外面望去的廠長也是有些犯嘀咕。
這句話確實(shí)是沒錯的，錯的是廠長沒有這么做，或者說是沒有做到位啊。
李學(xué)武要什么不給什么，反而要換著法的整人，這不是找倒霉，找干架呢嘛。
但徐斯年現(xiàn)在不敢提意見了，只因?yàn)樽约旱囊恍┍憩F(xiàn)，剛才廠長已經(jīng)表達(dá)了對他的不滿意了。
當(dāng)然了，調(diào)他走，去讜組部可能就是說說，但這種說說如果不重視就有可能成為現(xiàn)實(shí)。
畢竟廠長在書記那邊說話也是好使的，剛才他所提到的谷維潔在廠長這邊其實(shí)阻力不大。
包括今天會議上谷維潔的發(fā)問和質(zhì)疑，配合李學(xué)武的發(fā)飆和責(zé)難，其實(shí)楊鳳山都沒有緊張。
楊鳳山緊張的是一直沒有說話的李懷德，咬人的狗不叫。
李學(xué)武今天的發(fā)聲也是被景玉農(nóng)逼的，但更深層次的原因是他，楊鳳山在幾次利用李學(xué)武之后都沒有給出應(yīng)有的回復(fù)和報(bào)酬，這才引起了李學(xué)武情緒上的反彈。
尤其是這一次，沒有提前通知便把他放在了籌備辦副主任的位置上，更有了逼迫和施舍的意思。
兔子逼急了都咬人，更何況是一只老虎呢。
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