對指揮部的人，我的意思呢，讓他們感到痛的不是我們的態(tài)度。他們不是關(guān)心錢嗎？我們就從錢下手。給別人多點給他少點行不行？給別人不給他行不行？給別人快點給他慢點行不行？我們不需要表面的冷淡，我們需要的是能扎出血的針。要讓他們感到痛，也只有這樣，他們才會長記性，才會改正，也只有這樣他們才會認識到，做錯事情是要付出代價的?！?

戴彬回答說：“管總，您這一說，我心里亮堂了很多，所以說嘛，這些都不是我們個人的意愿。也沒必要把個人的恩怨放在第一位，畢竟都是公司行為嗎。如果我們畏手畏腳。不敢管理，那我們就很難干好工作，管總你說的太對了?！?

在戴彬看來，李虎是有些走偏點了，而且也實在沒有必要。他今天來找管總匯報，就是想探探管總是什么態(tài)度。原先他還以為管總也是一種敵對態(tài)度，現(xiàn)在看來根本不是那么回事，管總僅僅是表現(xiàn)出了一種懲罰，既然是一種懲罰，那處理起來就簡單多了。如果在工作中夾雜著太多的個人感情因素，那做什么也無法持續(xù)下去。

戴彬繼續(xù)給管延波匯報道：“管總，最近另外三家施工單位也在要錢，我們給還是不給，單子可是壓了很長時間了。他們?nèi)铱偟馁M用，總共有七八千萬吧。所以這個事情是不是還要提前準(zhǔn)備一下比較好。我知道公司現(xiàn)在的形勢還不錯，我想趁這個機會把錢給他們，讓他們把工程主體建設(shè)完，畢竟春節(jié)之前完成大部分主體工程還是有希望的。只要春節(jié)之前完成主體工程，那明年交房就沒問題。所以我的意見是，還是要撥付一部分給他們。這樣春節(jié)前再撥付一次就差不多了。如果這次的機會我們能抓住，能利用好，就會打一個漂亮的翻身仗。上島醫(yī)科大學(xué)的問題就會解決了。只要資金回收正常，那我們的開發(fā)就會有保障，就不會有問題。

管延波第一次聽到戴彬?qū)κ虑榈恼J識居然這么深刻，畢竟戴彬是工程部的負責(zé)人，能及時提出這么有利的建議還是非常好的。

管延波看了看戴彬，遞給戴彬一支煙。兩人便抽起煙來，戴彬是知道的，平常管延波在辦公室是很少抽煙。更不會給別人煙抽，看得出管延波對戴彬是滿意的，他現(xiàn)在的心情還是比較好。

辦公室里頓時充滿了煙霧，吞云吐霧用在這時兩個人身上真是恰如其分。

打開窗戶，新鮮的空氣撲面而來，這時他們倆思想統(tǒng)一了，意見達成一致了。這次的談話為港城建設(shè)在面子上解了套，在里子上收的更緊，看來港城建設(shè)今后的日子更加不好過了。

臨近中午，食堂飯菜的那熟悉的香味又飄出來，管延波對戴彬說：“走，一起吃飯去，邊吃邊聊！”

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