可陸浩和肖漢文都沒有松口，對外一視同仁，不管誰打招呼，都先看學(xué)歷和基本專業(yè)是否符合，這年頭管理人員最起碼得是個(gè)全日制本科學(xué)歷，連這個(gè)條件都不滿意，招聘筆試都不夠資格。

他們通過筆試成績篩選掉一批人，然后再組織面試，確保最后招聘進(jìn)來的員工是真正踏實(shí)肯干的，現(xiàn)在招聘進(jìn)來的總共十幾個(gè)人，每個(gè)人都要負(fù)責(zé)景區(qū)的管理事務(wù)，對接外包公司，大家都有自己的工作職責(zé)。

這些管理層到位后，縣里一直沒有任命管理中心的負(fù)責(zé)人，一直都是方水鄉(xiāng)政府在臨時(shí)管理，協(xié)調(diào)相關(guān)事情，準(zhǔn)確的說安排了姚芳這位鄉(xiāng)政府的宣傳委員暫時(shí)主持了工作。

所以方水鄉(xiāng)景區(qū)從宣傳到管理，以及景區(qū)存在的問題整改，都是姚芳在具體負(fù)責(zé)，也是姚芳每次根據(jù)相關(guān)情況，將落實(shí)好的工作情況，整理上報(bào)給縣里。

姚芳的綜合能力在此期間得到了很大的提升，上次江臨市旅游局對方水鄉(xiāng)組織的內(nèi)部考評，就是姚芳帶人做的前期準(zhǔn)備工作，得到了市旅游局專家組的一致認(rèn)可。

陸浩自然知道姚芳在景區(qū)管理工作上，下了不少功夫，連洪海峰和王毅都不止一次表達(dá)了對姚芳的認(rèn)可，還有齊娜和姚芳的接觸中，也覺得對方踏實(shí)上進(jìn)，這說明姚芳不僅工作上干得好，人緣也不錯(cuò)，這樣的人將來抽調(diào)到景區(qū)管理中心擔(dān)任一把手，陸浩覺得很有必要。

不過景區(qū)管理中心的權(quán)力很大，隨著方水鄉(xiāng)的蓬勃發(fā)展，每年經(jīng)手的資金非常多，在這個(gè)崗位上不光要有過硬的工作能力，更要能經(jīng)得起金錢的誘惑和人性的考驗(yàn)才能勝任，如果最后組織精心培養(yǎng)出來一個(gè)貪污受賄的干部，那打的是安興縣委的臉。a