現(xiàn)在易天賜開的服裝店也是差不多的，有一些人請(qǐng)過去了之后根本就不敢說話的，似乎有點(diǎn)不好意思。

在這種情況之下，自然也是沒有辦法把這服裝的好與壞全部介紹出來，那自然也就沒有辦法讓這些顧客放心。

顧客本身在不放心的情況之下，讓人家去花錢買這些衣服，那也是不可能的事兒。

假如這些員工可以提前培訓(xùn)出來，也就會(huì)變得很專業(yè)了。

“這樣吧?！?

“接下來呢，無(wú)論是在四九城那邊還是在這邊，不管是在哪一個(gè)店鋪當(dāng)中，只要是表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工，給他們的獎(jiǎng)金可以多一點(diǎn)，然后呢就是給他們進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。”

“只要是讓大家伙都認(rèn)可的情況之下，那么這樣的員工也就可以成為你們剛才所說的老師了?！?

“至于這樣的培訓(xùn)學(xué)校，找一個(gè)地方提前修建吧?！?

“可以大一點(diǎn)兒，到時(shí)候順便解決一下員工孩子的上學(xué)問題?！?

“比如，職工子女的托管問題?！?

易天賜對(duì)蘇云秀是更加的佩服了。

就像這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在幾十年之后，對(duì)于那些大集團(tuán)來說的話，基本上都是有的。

因?yàn)樵谡麄€(gè)工作的過程當(dāng)中，需要學(xué)習(xí)的東西也是非常多的，無(wú)論是敲門磚還是說在實(shí)際工作當(dāng)中所需要的各種經(jīng)驗(yàn)技能。

這些東西假如要是靠著這些人們自己去學(xué)習(xí)琢磨的話，那確實(shí)是比較浪費(fèi)時(shí)間的。

可如果要是有人指引一下培訓(xùn)一下的話，自然就是會(huì)節(jié)約很多時(shí)間了。

按照原本易天賜的考慮，這樣的事情并不是在現(xiàn)在就要去做的。

也就是說，易天賜感覺到還是有點(diǎn)早了。

等到了各方面發(fā)展都完善了之后，大家伙基本上也就可以提前把這個(gè)集團(tuán)成立起來。

那到時(shí)候也是可以成立不同的部門，這樣的培訓(xùn)也自然會(huì)有專業(yè)的部門去承擔(dān)。

可是在現(xiàn)在看來，似乎這樣的事情也是可以提前來考慮的。

其實(shí)在這件事情上面，也并沒有太大的難度的。

只不過是在現(xiàn)在，無(wú)論是哪一個(gè)公司或者是工廠都是沒有去想的。

就像是現(xiàn)在的工廠里面有了那些新的工人，進(jìn)去的時(shí)候多數(shù)都是安排給一些老一點(diǎn)的工人去收徒。

本質(zhì)上來說的話，跟他們開一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓別人去學(xué)習(xí)是一樣的。

只不過在現(xiàn)在這樣子的一種，讓工人收徒弟的方式更加的傳統(tǒng)一點(diǎn)。

啊，開一個(gè)培訓(xùn)的學(xué)校，讓這些人們先去培訓(xùn)，成功了之后再上崗，顯得更加專業(yè)一點(diǎn)。

當(dāng)然在這件事情上面，專業(yè)與不專業(yè)，關(guān)鍵是看別人是否能夠接受。

重點(diǎn)就是之前根本就沒有出現(xiàn)過這樣的狀況，那么對(duì)于大多數(shù)的人來說的話，也自然不懂得這些了。

他們現(xiàn)在去做這些事情的話，也就相當(dāng)于是第1批吃螃蟹的人。

至于吃的好或者是吃的不好，也都是他們真正在體驗(yàn)過了之后才知道的事情。

對(duì)于別人來說的話，結(jié)果如何可能并不重要，但是對(duì)于易天賜他們來說的話，那這結(jié)果可就很重要了。

只要是成功了，接下來的所有事情將會(huì)變得按部就班。

越來越系統(tǒng)化。

距離將各種店鋪推廣到各大城市也就會(huì)容易很多，而且這個(gè)時(shí)間也是會(huì)越來越短。

到時(shí)候也會(huì)涌現(xiàn)出來很多的專業(yè)人士。