當然了，大多數(shù)的大學生還是希望他們?nèi)ジ阊芯俊?

經(jīng)過了這一段時間之后，這些大學生也就會慢慢變得多起來。

再等個十幾二十年跟崗位基本上持平的時候，也就開始沒那么容易找工作了。

到了那種情況之下，也就會出現(xiàn)在崗人員的輪換。

說白了就是，用這些知識分子，把那些沒有文化的人給換下來。

其實也就是到了那個時候，實現(xiàn)了半自動化甚至全自動化。

就像現(xiàn)在工廠里面的這些工人，大多數(shù)都是要下崗的。

他們的技術(shù)到那個時候也就不值一提了。

自然也就需要一些知識分子上崗了。

在目前而，還是需要有很長時間的過渡。

那么在易天賜看來可以花點時間去好好培養(yǎng)的。

畢竟以后這服裝店有可能會做大變成服裝城，甚至有可能在每一個地方都有一個代理點。

這都是需要有一些比較專業(yè)的人去做。

假如在現(xiàn)在開始培養(yǎng)到那個時候，這些人也會變成專業(yè)的。

“可以，那就聽你的。”

“只是需要一些什么培訓，你得告訴我吧?！?

如果在以前的話，陳雪茹自然是自己去做主了。

畢竟自己也是開了綢緞鋪子的人。

相比之下，肯定是要比易天賜專業(yè)的多。

可是在現(xiàn)在卻不一樣了。

陳雪茹看著，別的那些產(chǎn)業(yè)在易天賜的安排之下做的都挺好。

就目前四九城，雖然說每一天都有新的工廠，新的產(chǎn)業(yè)會運行起來。

可是在不同的管理方向上面，都會有一些高下立判的結(jié)果。

那么對于這方面而。

易天賜自然是變得很專業(yè)了。

在易天賜所走的方向似乎都是對的。

哪怕就是面對那些一頭霧水的產(chǎn)業(yè)，也可以在易天賜的運作之下，很快看到曙光。

“行，到時候給你一個培訓方案?！?

“主要是一些話術(shù)，另外就是一些管理方面的知識。”

“話術(shù)方面的東西需要他們?nèi)ビ浵聛?，另外就是自己去鍛煉?！?

“至于管理方面的知識，這就需要在慢慢的實踐當中吸取經(jīng)驗去成長。”

“你要想著把這些人培養(yǎng)成為以后可以接你班的人去做?！?

“所以在這個過程當中，你必須要看一下這些人的人品如何。”

“如果人品不行的，性格不可以的，直接辭退，不要去花時間?！?

在這個事情上面，易天賜感覺是必須要提前做好準備的。

在現(xiàn)在把這些人開除掉，要比以后出問題再開除強太多了。

“沒問題，這個我在行?！?

陳雪茹覺得自己起碼也是當了這么多年老板了。

看人識物方面應該還行。

就像是看中了易天賜這樣的一個潛力股，就是如此。

“我都吃完了，你們要不要快點兒啊。”

“咱可以路上慢慢聊啊?！?

徐慧真忍不住提醒了一下。

當然也是期待著陳雪茹的服裝生意，能夠盡快跨入全面完善的局面。

到時候，也就可能形成一個閉環(huán)的。

也就是說從生產(chǎn)到銷售，從原材料到廣告營銷，全部都是有自己的人的。

自然也不用擔心那些老外的沖擊。

到時候那些老外真想要對他們下手的話，那就必須要對所有的這些工廠以及公司動手。

會有什么樣的結(jié)果，還真就不一定。

就目前來看的話，他們還真有信心能夠干掉這些老外。

其實很多老外那些產(chǎn)業(yè)進入四九城之后，之所以會把十九城原本的本土產(chǎn)業(yè)擠垮。

原因就是那些老外利用自己的技術(shù)，得到了上面的一些支持。

這樣的支持也就使得老外在投資方面省了很多錢。

當然最主要的是原本那些本土產(chǎn)業(yè)沒有辦法給上面帶來更大的利益，給四九城的發(fā)展帶去更多的動力。

可是，等到他們的產(chǎn)業(yè)成長起來之后卻不一樣。

完全不是曾經(jīng)的那些本土產(chǎn)業(yè)所可比擬的。

那些老外都沒有辦法去承諾能夠給四九城帶來這么多的利益。

因為這些老外來到四九城投資或者是華夏，別的地方都是為了使用這廉價材料和廉價勞動力，最后得到更大的利潤的。

“看吧，就是這個小店?！?

“這應該是之前的一個供銷社的小庫房?！?

“我那天進去也看了一下，基本上都沒有問題?！?

“簡單裝修一下，弄一些架子之類的就行了。”

“應該也不算太貴，我們的投資不大。”

陳雪茹指了指對面不遠處的一個平房。

確實不算大。

“咦，這旁邊這些，現(xiàn)在沒有人住了嗎？”

“還有那邊那個供銷社，真倒閉了？”

易天賜指了指這個小庫房周圍的地方。