不錯，誰愿意把本來屬于自己的勝利拱手讓人呢？

就在這個時候，眾人全部都鼓掌了。

“易廠長說的沒錯，既然是我們自己研發(fā)的東西，就應該讓我們自己得到更大的利益才對?！?

“在以前有新機器的時候，都是直接給那些海外的工廠使用的?！?

“雖然我們是可以得到一筆不錯的收益，但是總是心有不甘?！?

“現(xiàn)在我們國內(nèi)自己的同類型的工廠，確實應該狠狠心更換一下設(shè)備了?！?

“根據(jù)剛才，這款新機器運行數(shù)據(jù)來看，自然是要比之前的機器強上太多敗了。”

“哪怕就是狠狠心把現(xiàn)在所有基礎(chǔ)設(shè)備都換掉，也絕對是在半年之內(nèi)就可以回本?！?

“我也希望我們國內(nèi)的工廠，可以在海外的訂單來之前，能夠把這些新機器在自己的工廠里面運行起來。”

商務部的領(lǐng)導在聽了易天賜的話之后也是心有所感。

同樣也是想要借助報社的力量，把這樣的想法傳遞出去。

只不過在現(xiàn)在易天賜，很明白大多數(shù)的工廠是辦不到的，畢竟大多數(shù)的工廠都是沒有脫離上面國家的管理。

如果要是在現(xiàn)在讓上面給出這么一大筆投資，自然是非常冒險的一件事情。

更何況有一些工廠，現(xiàn)在都是入不敷出的狀態(tài)。

每個月發(fā)的工資都是需要另外撥款的，整體就是在虧損的。

就像是這樣的工廠，自然是沒有辦法做出更換設(shè)備的決定的。

不過也就是在這些報社的記者把這樣的情況全部都寫出來之后，引起了上面一大批領(lǐng)導的反響。

每個省和市都是由大批領(lǐng)導開始在那里開會討論。

最后的結(jié)果就是全部都盯上了紅星軋鋼廠。

他們都想要看看紅星軋鋼廠在半年之后會是什么樣的結(jié)果。

如果要是紅星軋鋼廠當中易天賜的管理模式，真的能夠讓紅星軋鋼廠更上一層樓，收益翻倍的話，自然也就可以把同樣的管理方式下放到別的工廠當中去。

因為按照易天賜的管理方式，是不需要上面撥款的。

工廠里面的所有的事情都可以自行解決。

上面只需要收取相應的稅收就可以了。

這樣一來的話，自然也就相當于是把所有的風險都轉(zhuǎn)嫁給了工廠的新的管理人。

如果要是這些管理人能夠讓工廠賺到錢的話，上面一樣可以按照稅收的方式得到比原來更多的利益。

假如要是這些工廠在這些新的管理人的手中沒有賺到錢，那也跟上面沒有任何關(guān)系了，因為上面該收的稅收重要還要收。

這樣一來才會真正的變成甩手掌柜，只需要等著收錢就行，別的事情一概不管。

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