她二娘還跟她說陳家是帶了父親的信物來的，一定假不了。

可照現(xiàn)在看來，二娘跟陳家分明都是在騙她！

三人沒有多待，問清楚柳仙兒父親不在后就從金陵城出來了。

出城路上，柳仙兒一直心不在焉。

也難怪。

最初蘇麟就跟她分析過自己可能被騙了，只是她一直不相信。

如今得到確切的證據(jù)，難免心里不好想。

“看來真讓我猜中了，你二娘跟陳家合起伙來在演戲！”

蘇麟看出柳仙兒的心思，直接挑白道。

“可他們這么做的目的是什么呢？難道就只是想讓我嫁給陳世能？”

柳仙兒不解。

“凡事必有因，仙兒姑娘你何不換個思路想想，如果你嫁給陳世能后，你二娘跟陳家能得到什么，如果他們能產(chǎn)生利益，那就很好解釋了！”

這時，一旁的阿清冷不丁接了一句。

聞，柳仙兒似乎想到什么，腳步不由自主的頓住。

“怎么，有頭緒了？”

蘇麟道。

“難道他們是為了珍寶令？”

柳仙兒眉頭皺起。

“珍寶令是什么？”

阿清疑惑道。

“珍寶令是珍寶閣的閣主信物，也可視作為珍寶閣的權利之物，誰拿到珍寶令，誰就能調動珍寶閣內的所有資源跟高手！”

柳仙兒解釋道。

珍寶閣跟一般的勢力不同，主要是以發(fā)展生意為主的勢力，不像那些頂尖的宗門或是世家，他們有一套很成熟的傳承體系。

珍寶閣內雖然高手如云，但這些高手并非是珍寶閣自己培養(yǎng)的，而是花重金從其他勢力挖來，或是招攬來的散修。

本質上珍寶閣跟內部人員算是一種雇傭關系。

珍寶閣每個月會給內部人員發(fā)放豐厚的修煉資源，其中包括丹藥靈石跟靈器之類的東西，作為回報這些人就得效忠珍寶閣！

這就有點像是下界的打工模式。

單位發(fā)放工資，招納工人來給公司干活。

這種模式的便捷之處就在于，只要有足夠的資源就可以迅速擴大。

說白了只要有錢有資源，就可以招攬到足夠多的人才。

但缺點就是內部成員之間并沒有很堅固的情感聯(lián)系，不利于控制！

在這點上那些古族跟宗門勢力就好很多，比如古族的發(fā)展是以家族式或是師徒式傳承，這樣的傳承模式是經(jīng)過時間積累起來的。

就拿古族舉例，族內幾乎都是自己的親人朋友，一般情況下也不會出現(xiàn)反叛的事。

但這種傳承對于珍寶閣這樣的雇傭模式就行不通了。

因為大家都是被豐厚的資源招攬而來，彼此間私底下并沒有什么聯(lián)系，為了方便管理，珍寶閣就實行見令如見閣主的機制。

說白了，在珍寶閣權利最大的并非是閣主，而是珍寶令！

只不過珍寶令往往掌握在閣主手中。

但如果珍寶令不在閣主手中，換做其他任何一個人拿到珍寶令，那也就意味著這個人將自動獲得珍寶閣的最高權利！

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