“你在老周那里干的好好的,咋突然就要去小顧那邊?你們研究的課題不一樣,你要是走了,去那邊跟不上進程,老周這邊也就缺了人手。”
賈建軍嘆了口氣,也沒瞞著領導,把平時的問題說了一遍。
領導也不傻,當領導當了這么多年了,手底下的人是啥德性,他能不清楚嗎?
這周愛黨就是如此,喜歡一步一個腳印,屬于守舊派的,對下屬多少有些打壓。
其實單位像這種人很多,都是倚老賣老,仗著有點能力,又有資歷,怕被后來的替代,不想讓這些人出頭。
平時這種事,他也是睜一只眼閉一只眼,如今被賈建軍如此直白的挑了出來,他一時間也是有些為難。
“小顧知道這事兒嗎?他愿意讓你過去?”
沒一會兒,領導直接把顧政南叫了過來。
“領導,就讓賈同志來我小組唄,你也知道我的性格,搞研究嘛,哪里能那么死板,咱們得一直探索一直創(chuàng)新,你看人家國外的技術?現(xiàn)在超出咱們這么多,咱們不努力能行嗎?賈同志的研究理念跟我相符,來我部門正好,至于老周那邊,人家不是剛招了個王亮嘛,到時候好好培養(yǎng)培養(yǎng)王亮,人手也就夠用了?!?
說到后半段,顧政南語氣多少帶著幾分嘲諷。
領導也聽出來了。
既然周愛黨能找他把王亮要過去,顧政南也能找他把賈建軍要過去。
其實賈建軍過去也挺好的,反正在周愛黨這里也不受待見。
“行,你都這么說了,那我肯定同意,希望賈同志過你那邊好好干,早點融入這個集體。”