當(dāng)然，他最感激的人肯定是林雨夢，只是因?yàn)槎髑樘罅?，他不知道要怎么表示?

孫老板一口氣在群里面發(fā)了二十個兩百塊錢的紅包，那些工人搶得不亦樂乎，車間里面壓抑的情緒一掃而空，到處充滿歡聲笑語。

“各位兄弟姐妹，你們放心，只要我孫某賺了錢，一定不會虧待你們的，大家好好干，后面我肯定還要給你們更多的獎勵。”

孫老板原本是以摳門出名的，經(jīng)?？丝酃と说墓べY，但在經(jīng)歷這件事情之后，他的心胸變得十分的豁達(dá)，真正將那些工人當(dāng)做利益共同體。

正如林雨夢說那那樣，一個員工不希望老板多賺錢的企業(yè)，肯定不是好企業(yè)，而要想員工真心希望老板多賺錢，老板首先得讓員工相信，只要他賺錢，員工們肯定也要跟著水漲船高。

孫老板以前給員工工資的策略時，只要員工不走就行，于是就會經(jīng)常出現(xiàn)，那些任勞任怨的員工，突然拍屁股走人的情況。

這個時候他再想通過加錢留住別人，已經(jīng)晚了，真正有能力的員工，不會在待遇上和老板斤斤計(jì)較，他們可以不要，但你不能不給，一旦讓他們寒心，后果就是無法挽留。

剛開始聽林雨夢說這些的時候，孫老板是十分不屑的，認(rèn)為她就是一個小年輕，根本不知道掙錢有多辛苦，自然要想盡一切辦法讓自己成為最大的受益者。

但是在這一刻，當(dāng)他看見那些員工領(lǐng)到錢之后，對他由衷的感激時，他才真正意識到林雨夢說的那些話是非常有道理的。

，請下載好閱

，請下載好閱閱讀最新章節(jié)。

_l