你說的這個問題，我已經(jīng)考慮過了。”

“不同地域，對人才的吸引力，的確天差地別?！?

“哪怕是江北省的省會江臺市，在吸引人才方面，與國內(nèi)一線城市相比，也是存在著較大差距?！?

“但是，現(xiàn)在，有一點已經(jīng)確定了，那就是這個項目，要落在江北省境內(nèi)。”

“所以，不需要再去跟那些一線城市去比，江北省內(nèi)各個城市，進(jìn)行比拼就可以了?！?

“在這個大前提下，你還覺得青山毫無希望嗎？”

沐可欣分析完，問宋思銘。

“你要這么說的話，青山肯定還是有希望的。”

宋思銘回答道。

青山的城市發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，的確不如江臺市和昌順市，但也沒有數(shù)量級上的差距。

而如果以一個外省人的視角，青山和江臺，昌順的差距，就更小了。

“而且，這兩年，人才的流動方向也出現(xiàn)了比較大的變化?！?

“很多名校畢業(yè)生，在一線城市打拼多載，卻買不了房，拿不到戶口，孩子更享受不到一線城市的教育資源，升學(xué)優(yōu)勢?！?

“這使得他們有了找一個不那么卷的新興城市工作生活的想法?！?

“反正這兩年，恒達(dá)集團(tuán)校招，京城等幾個一線城市的崗位，已經(jīng)不是最熱門的。”

“在待遇相差不大的情況下，更多高校畢業(yè)生，更傾向于二線城市，特別是距離自己家鄉(xiāng)近的二線城市。”

恒達(dá)集團(tuán)的投資遍布全國，幾乎每個省都有分公司，沐可欣以事實為依據(jù)，逐步改變宋思銘的固有思想。

“這樣嗎？”

宋思銘其實也讀到過一些，人才回流，從一線城市轉(zhuǎn)入二三線城市的新聞，但他一直以為那是媒體為了博取流量，以偏概全，用個例代表整體。

但事實好像并非如此。

“眼下這個人工智能大模型項目，是恒達(dá)集團(tuán)與國科院人工智能所的合作項目?！?

“如果青山真的存在硬性問題，我也不會想方設(shè)法讓戴院士，優(yōu)先考察青山。”

“我又不是傻子，不可能拿自己家的錢打水漂。”

沐可欣隨后又對宋思銘說道。

“明白了?！?

宋思銘微微點頭。

“至于項目落地的人才招聘，我也想好應(yīng)對方案了?！?

“第一就是多給錢，重賞之下必有勇夫，只要錢給得夠，別說到青山了，到非洲都有的是人去?！?

沐可欣繼續(xù)說道。

“確實。”

宋思銘表示同意。

對于絕大多數(shù)人來說，工作還是為了賺錢，工資待遇到位，什么都能談。

“第二，就需要你宋大鄉(xiāng)長出馬了?！?

“對招聘來的人才，在政府層面，搞一些優(yōu)待，比如職稱晉升，子女入學(xué)，科技獎項評選等等?！?

沐可欣又放出第二招。

“這個沒有任何問題。”

“青山本來就有相關(guān)的吸引人才政策，只要在原有的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)一些就可以了?！?

宋思銘當(dāng)即給予積極回應(yīng)。

“第三，打感情牌?！?

“江北省是人口大省，哪年走出去的大學(xué)生，沒有幾十萬？多年積累下的人才，必然是百萬之巨，只要把這部分在外的游子吸引回來，就足以支撐起各種高精尖項目?！?

沐可欣又說出第三招。

“沐總，士別三日當(dāng)刮目相看啊！”

宋思銘沒有評價第三招，而是評價起沐可欣這個人。