江家族長斬釘截鐵地說道：“蘇老師的人品，老夫信得過！他既然開口，定然是為了乘風(fēng)好，絕無可能覬覦我江家心法！”

“此事，關(guān)乎咱們江家的未來興衰！觀摩心法一事，我們必須想辦法促成！”

江家族長提高了聲音：“將族規(guī)請出來！”

“老夫倒要看看，這厚厚的規(guī)矩里面，能不能找出一條合適的來！”

“咱們集思廣益，研究研究！”

很快，一位負責(zé)掌管家族典籍的長老，小心翼翼地捧來了一本厚重?zé)o比，書頁泛黃，散發(fā)著古老墨香的族規(guī)手抄本。

這本族規(guī)，是江家自立族以來，歷代先祖不斷增補修訂而成，每一條都凝聚著先人的智慧與經(jīng)驗。

原則上，后世子孫只能在原有基礎(chǔ)上增加條款，絕不能隨意刪減。

尤其是第一代創(chuàng)族先祖定下的核心規(guī)矩，更是如同天條，絕不可觸動。

而且，按照規(guī)矩，只有家族中誕生了真正的武皇強者，才有資格對族規(guī)進行修訂。

以現(xiàn)任江家族長的修為和權(quán)限，也無權(quán)更改先祖定下的鐵律。

但這難不倒一群老狐貍。

規(guī)矩是死的，人是活的！

江家族長和一群長老立刻圍了上去，開始逐條逐句地研讀、分析、討論，試圖在浩如煙海的條款中，找到那么一絲可以利用的漏洞或者可解釋空間。

“這條不行，明確說了內(nèi)外有別……”

“這一條呢？‘凡對家族有曠世奇功者，可破格賞賜’……唔，蘇老師這算不算曠世奇功？”

“算！絕對算！培養(yǎng)出一位武王，這還不算曠世奇功？”

“但賞賜……觀摩心法能算賞賜嗎？似乎不太妥當(dāng)……”

“看看后面！有沒有關(guān)于師徒傳承或者特殊人才引進之類的族規(guī)？”

很快，眾人就有了新的發(fā)現(xiàn)。

“找到了！族規(guī)第一百三十七條！”一位長老眼睛一亮，指著其中一行字念道：“若有修行其他體系功法之奇才，愿入贅或依附我江家，可保留其原有功法，允其雙修家傳心法，以期觸類旁通，光大家族！”

這條規(guī)矩，原本的適用場景，其實是針對與其他家族的天才聯(lián)姻，或者吸納別家的高手入贅時使用的。

目的是為了籠絡(luò)人才，壯大家族。

但……

“入贅或依附？這兩個怕是不太合適……”

“我倒是希望蘇老師能入贅，這樣親上加親，咱們江家以后定然如日中天，不過……呵呵，想想就行?！?

“依附就罷了，誰依附誰??？”

“找找其他的?！?

只要思想不滑坡，辦法總比困難多！

就在江家族長和長老們熱火朝天地研究自家族規(guī)空子的時候。

東海市其他的傳承世家，此刻也正上演著類似的場景。

程家、李家、何家……凡是有子弟在五班的家族，此刻都收到了自家孩子的匯報。

當(dāng)然，匯報方式可能千奇百怪，但核心內(nèi)容都一樣，蘇老師可能要來觀摩家傳心法，幫助他們凝聚第二個武魂，成就真正的武王！

這消息如同投入平靜湖面的巨石，在各大家族高層中掀起了軒然大波！

為家族再添一位武王！

這是何等誘人的前景！

哪個家族會拒絕？！

這要是有人敢跳出來反對，那絕對是腦子被門夾了，是家族的罪人，要被唾沫星子淹死的！

于是乎，各大家族的高層們，紛紛拿出了壓箱底的智慧，開始絞盡腦汁地在自家的族規(guī)里找茬，摳字眼。

必須得給蘇老師開綠燈！

不，是敞開大門！

不過，大家族的思路……總是出奇的一致。

比如，何家。

“族長，要不……咱們提議招蘇老師為婿？”

“正好蘇老師年輕有為，尚未婚配，若是能成為咱們家族的女婿，那別說觀摩心法了，就算讓他當(dāng)族長……也不是不行??！”

這個提議，瞬間讓在場所有長老呼吸都粗重了幾分。

畫面太美，簡直不敢想！

但很快，他們就從美好的幻想中清醒過來。

“咳咳……老三，你這想法……很大膽，但不太現(xiàn)實?！?

“是啊，蘇老師何許人也？咱們家族……配得上嗎？”

“就算咱們配得上，就算蘇老師愿意……你覺得輪得到咱們嗎？”

“恐怕消息一放出去，那些底蘊深厚的武皇大族都要來搶人了！”

眾人紛紛點頭，認清了現(xiàn)實。

還是老老實實研究族規(guī)，想辦法怎么合情合理地讓蘇老師觀摩心法吧。

就在東海市各大家族為了迎接蘇陽的到訪而忙得熱火朝天之時。

蘇陽本人，卻已經(jīng)悄無聲息地，出現(xiàn)在了另一個地方。

東海謝家，家族駐地門口。

蘇陽整理了一下衣衫，躬身行禮。

“晚輩蘇陽，特來謝家拜會?！?

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