關志明提出了自己的擔憂，他現(xiàn)在確實是人手嚴重不足。

一下子少掉了三分之二的研究員，怎么可能什么事情都沒有。

“我們之前覺得合適的人才，現(xiàn)在全部招聘進來?！?

“同時，去同行挖一些人才過來?！?

“只要能力合適的，馬上讓他們上崗?！?

楊風直接提出了這個方案。

他一直對外國研究員不放心，所以一直在物色研究人才。

在這之前，他早就已經(jīng)做好了準備。

只要他們鬧事，馬上就可以讓其他人替代他們的工作。

尤其是臨床試驗還沒有開始，很多人馬上可以接手。

如果這個項目已經(jīng)開始了，這些人倒是不容易直接上崗。

現(xiàn)在等于是從零開始，自然沒有什么問題。

只要個人能力沒有問題的話，隨時都可以上崗。

這些人才早就已經(jīng)找好了，隨時都可以上崗，基本不會有什么問題。

現(xiàn)在把他們招聘進來，等于是解決了一大半的崗位。

“老師，你也可以讓你的學生過來?！?

“不管是我的學弟學妹還是學姐學長，只要你認為他們能力沒有問題的都可以?！?

“你可以直接給他們發(fā)出招聘，直接上崗都可以?！?

楊風再次對關志明道。

關志明作為一個教學多年的教授，學生非常的多。

可以一直跟關志明聯(lián)系的學生，人品跟能力基本上都不會有什么問題。

因此有他們的加入，實驗室也不會有什么問題。

再加上他們都是關志明的學生，那就更好管理了。

這樣做，簡直是一舉多得。

對于楊風來說，他從來不擔心這方面的問題。

主要是這些人，其實也沒有多么了不起。

說得好聽一點是科研工作者，說得難聽一點只是研究員可以。

真正厲害的科研家，早就已經(jīng)被風夢集團帶走了。

可以留下來的人，大部分都是沒有什么能力的。

更何況，這個新藥項目的主要難點，都是楊風一個人解決了。

接下來的臨床試驗，只是做一些重復而又基礎的工作，并沒有太大的難度。

這些工作，只要有細心以及一定能力就可以做到最好，并不需要多厲害的學術能力。

剛剛好這種優(yōu)點，是史密斯等人不具備的。

正是因為這樣，楊風現(xiàn)在辭退他們，重新招一批人進來，只會做得更好。

最重要的是，現(xiàn)在臨床試驗才剛剛開始。

如果已經(jīng)開展到一半了，突然換人，問題會更加的嚴重。

但是現(xiàn)在，根本沒有任何的顧慮。

楊風做事看起來不考慮后果，但其實他心里早就有數(shù)了。

每一個決定，基本上都不是因為沖動而做的，任何的代價，他都已經(jīng)考慮過了。

“好，我現(xiàn)在就聯(lián)系他們！”

“如果讓他們知道過來幫你的話，他們一定非常樂意的?！?

關志明立刻開口。

只要能夠解決這一次風波，這讓他非常的高興。

接下來，他迫不及待聯(lián)系這些學生了。

能夠來楊風這里工作，待遇確實是不會輸給同行，算得上是一份好工作。

更何況，藥王集團才剛剛起步，未來一片光明，所以很多人愿意加入。