日`本等國家乃至歐洲部分國家非常流行的由家族執(zhí)掌大型企業(yè)的情況在中國是非常少的，中國企業(yè)，尤其是華夏銀行、福樂電氣等超大型企業(yè)目前基本上清一色是施行職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營的狀態(tài)，家族企業(yè)在一二十年代還比較多，但是進入三十年代后就是迅速消亡，原因很簡單，這些家族企業(yè)存在著諸多弊端，比如說企業(yè)掌舵人的素質(zhì)嚴重不足，重要職位上存在大量的能力不足的親朋人員，而這些家族企業(yè)面對那些由職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營的企業(yè)，在管理上的差距甚大，最后這些家族企業(yè)不是被迫轉(zhuǎn)型，把家族人員撤出來，然后委托職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營就是破產(chǎn)被兼并。
這里頭從陳氏家族的柳河基金的發(fā)展軌跡就是可以看的出來，陳氏家族成員現(xiàn)在都是很少直接涉足到各大控股企業(yè)里，基本上都是依托柳河基金來管理陳氏家族的諸多資產(chǎn)。
所以說起中國的財團，就不得不說起職業(yè)經(jīng)理人這個群體。他們和擁有大量資產(chǎn)的財閥世家不同，他們本身沒有太大的資產(chǎn)，盡管他們的年收入動輒幾十萬甚至幾百萬，但是和那些家產(chǎn)上億甚至幾十個億的家族相比還是相差甚多。而由于企業(yè)的盈利能力和他們的收入息息相關(guān)，所以這些職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)營上往往是冷酷無比。
比如說同樣股份非常分散的同奎藥業(yè)，其經(jīng)營權(quán)也是由職業(yè)經(jīng)理人管理，而為了擴大同奎藥業(yè)的全球市場，這些職業(yè)經(jīng)理人可是敢直接動用殺手刺殺外國的病理化學(xué)家的瘋子。
同樣的這些職業(yè)經(jīng)理人可是敢為了擴大軍火市場，支持政府發(fā)起對外戰(zhàn)爭的。
而眼前的福樂電氣總部大夏頂層里的巨型會議室里，坐著的就是這么一群人。
巨大的會議室里鋪著厚重的波斯羊毛毯，巨大的玻璃窗上窗簾被拉的半開，陽光透進來，讓會議室里的雪茄煙霧看起來朦朧虛幻，二十幾個人坐在一起吞云吐霧，盡管有著空調(diào)進行換氣，但是讓室內(nèi)充滿了雪茄煙味。
眾人雖然都坐著，但是此時主位上的福樂電氣總裁嚴傲云還沒有抵達，所以這些福樂電氣的高管們也是一個個相互交談著。
“趙部長、聽說你們又拿下了一筆空軍的發(fā)動機訂單？這和前幾個月的訂單加起來恐怕你們的今年的噴氣式發(fā)動機訂單已經(jīng)是達到了一萬多臺了吧！”一個年約四十、頭發(fā)梳的一絲不茍、帶著眼睛的中年男子一邊彈了彈手中雪茄的煙灰，一邊對著旁邊的一個年月六十，同樣身穿昂貴黑色西服，帶著白色領(lǐng)結(jié)的老年男子道。
趙部長含笑點頭，同樣是抽了支雪茄：“你消息倒是靈通，我們上個月的確是得到了一批訂單，不過數(shù)量不多，被滁州那邊的人也搶走了近半！不然的話，我們這兩年的出貨量是很值能夠達到一萬五千臺以上！”的、
旁邊的中年男子羨慕道：“這也不錯了，和你們航空事業(yè)部比起來，我這邊可就成績差了許多，等下開會還不知道會不會被總裁責(zé)問呢！”
“怎么，我聽說你們石油事業(yè)部的業(yè)績不錯啊，怎么，這都還不滿意？我說林部長，你可別不滿足啊，我知道你們石油事業(yè)部在南洋那邊可是獲得了好幾個產(chǎn)量不小的油田，可是把海洋石油的那群家伙都給干掉了！”趙部長道如此道，心里頭也是暗自道：這人倒是野心也太大了，如果說你們石油事業(yè)部的成績還不算好，那么集團里其他的事業(yè)部門還怎么辦??！不過他也是知道，這個林部長人雖然年輕，但是卻是能力超強，要不然也不會在年僅三十八歲的那年就坐上了福樂電氣石油事業(yè)部的部長一職。
這個人從東南大學(xué)畢業(yè)后，去美國那邊留學(xué)了四年，然后回國先是在北方石油任職，很快就是快速晉升，隨后被福樂電氣從北方石油高價挖角到了福樂電氣任職，并一起不就是就任石油事業(yè)部的組織本部部長，隨后擔(dān)任福樂電氣下屬的渤海石油公司擔(dān)任總經(jīng)理，然后調(diào)任福樂電氣組織部次長，緊接著直接高升為福樂電氣石油事業(yè)部部長一職，全面掌控福樂電氣旗下的石油相關(guān)產(chǎn)業(yè)，包括石油設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)、探查石油、采油、煉油、銷售等一系列的石油相關(guān)業(yè)務(wù)。
由于福樂電氣的規(guī)模龐大，下屬的各企業(yè)非常多，因為福樂電氣和其他集團公司不一樣，并不是集團總部直接下轄諸多子公司，而是集團內(nèi)部成立諸多事業(yè)部，比如航空事業(yè)部、石油事業(yè)部、電子事業(yè)部等，由事業(yè)部管理下屬諸多相關(guān)的子公司。
因此福樂電氣內(nèi)部結(jié)構(gòu)里，各事業(yè)部的級別是高于各大子公司的，其各部部長也是福樂電氣里頭真正的高管，和財務(wù)總監(jiān)、行政部部長、戰(zhàn)略本部部長、人事部部長等并列為福樂電氣的第一等級高管。
而林部長能夠以四十歲的年齡躋身在在座諸人當(dāng)中，由此可見他的能力是得到了諸人承認的。