重生之大企業(yè)家215_第二百一十五章滿懷疑惑的人事經(jīng)理劉福有些擔(dān)心的道：“找一個(gè)這樣的人行嗎？那等于公司就交給被人管理了，萬(wàn)一有什么壞心思怎么辦，而且萬(wàn)一對(duì)方能力不足公司出現(xiàn)了問(wèn)題怎么辦？再說(shuō)那還是我們的公司嗎？都讓別人來(lái)管？”
劉健就猜到了會(huì)是這種情況，畢竟華夏人的觀念很難接受另請(qǐng)一個(gè)人來(lái)管理公司，所以劉福有這些顧慮不足為奇。
劉健說(shuō)道：“我們找就要找一個(gè)能力高的人，即使工資高點(diǎn)也不要緊，至于其他的不用擔(dān)心，爸你還是董事長(zhǎng)，真要有什么問(wèn)題了，你還是可以過(guò)問(wèn)的?！?
劉福還有有些擔(dān)心的，畢竟這不是小事，在劉福看來(lái)這要比收購(gòu)一家工廠還要重要的多，雇的人會(huì)用心干嗎？
劉健勸道：“爸，以我現(xiàn)在的能力，在這么下去真的會(huì)影響集團(tuán)公司的發(fā)展，畢竟我有的是小聰明，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)這個(gè)東西，不是聰明可以彌補(bǔ)的，是需要長(zhǎng)時(shí)間的工作沉淀出來(lái)的?！?
劉福猶豫了許久道：“這樣的人不好找吧？”
劉健笑笑道：“沒(méi)有關(guān)系，有錢(qián)什么找不到。而且我們請(qǐng)人當(dāng)總經(jīng)理，并不是放手公司的業(yè)務(wù)不過(guò)問(wèn)。財(cái)務(wù)只要在我們手里就不會(huì)出現(xiàn)太大的問(wèn)題。我現(xiàn)在想的是先找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，然后讓他去挑選總經(jīng)理的人選，最后咱們?cè)诖_定。經(jīng)過(guò)重重考核，會(huì)找到合適人選的?！?
劉福問(wèn)道：“小健你一定要考慮好，這可不是小事?！?
劉健點(diǎn)點(diǎn)頭道：“爸，我考慮了很久了，你沒(méi)看我這些天愁得飯都吃不下嗎，還不就是為了這件事?！?
聽(tīng)到劉健這么說(shuō)，劉福也沒(méi)在說(shuō)什么，這種大事聽(tīng)劉健的主意是沒(méi)錯(cuò)的，既然劉健這么確定這個(gè)事情，劉福也不在反對(duì)。
倒是劉母說(shuō)道：“招了新的總經(jīng)理，你去干什么？”
劉母這么一問(wèn)，劉福也想起來(lái)了，現(xiàn)在的工作都是劉健在負(fù)責(zé)，要是有總經(jīng)理劉健干什么去？
劉健笑道：“我負(fù)責(zé)投資拉項(xiàng)目，還有就是學(xué)習(xí)。老爸不總說(shuō)我書(shū)念的少嗎，現(xiàn)在我也有這個(gè)感覺(jué)，我打算好好學(xué)一些東西，將來(lái)學(xué)成了在回來(lái)接手公司?！?
劉福不太相信的看著劉健，這個(gè)兒子會(huì)這么聽(tīng)話，是不是要變著方法偷懶，不是沒(méi)有這個(gè)可能的。這么放劉健離開(kāi)，劉福覺(jué)得不是辦法，還要給他上一個(gè)緊箍咒。
劉福說(shuō)道：“小健，不如這樣吧，咱們招聘一個(gè)副總經(jīng)理，先讓他工作一段時(shí)間看看，要是行的話，你再全面放手?！?
劉健心說(shuō)開(kāi)什么玩笑，好不容易想到這么一個(gè)辦法從中脫身，我可不想再一腦袋扎進(jìn)去了。天天工作那哪是本少爺要干的事，開(kāi)好車(chē)，住高樓，玩女人，才是我該干的事情，為了這些個(gè)目標(biāo)，我已經(jīng)忙了夠久了。
劉健搖了搖頭道：“爸，那樣那行，上面有一個(gè)壓著，找誰(shuí)來(lái)都不一定敢放開(kāi)膽子工作，還是按我說(shuō)的辦吧?！?
聽(tīng)劉健這么說(shuō)，劉健越發(fā)認(rèn)定劉健有偷懶的嫌疑，毫不猶豫的拒絕了。最后劉健也沒(méi)有說(shuō)法劉福，只好先這么商定的，不過(guò)劉健決定了，絕對(duì)不會(huì)在這么累了，找到合適的人立馬放手。
說(shuō)起來(lái)以前的夢(mèng)想就是有錢(qián)了，到全國(guó)各個(gè)地方走走，好好玩玩，都重生這么久了，錢(qián)也有了，車(chē)也有了，女人也有了，自己還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)這個(gè)最基本的目標(biāo)呢。
人力資源經(jīng)理比劉健想象中的還要好找，獵頭公司很快就給提供了幾個(gè)人的簡(jiǎn)歷，有的是大型國(guó)企任職的，有的是在外企任職的，還有的是機(jī)關(guān)單位要下海的，劉健選擇了一下最后還是挑選了在外企擔(dān)任人力資源經(jīng)理的。
可是這種人才是最難挖的，出了高工資，劉健實(shí)在是拿不出更有誘惑力的條件，論城市磐石本身就是一個(gè)地級(jí)市，要比省城第一個(gè)層次，論公司的規(guī)模，劉氏集團(tuán)不過(guò)是剛起步的新公司，還要弱于外資企業(yè)?？墒枪庥霉べY砸的話，也不是辦法，總不能遇到個(gè)人才就開(kāi)出高工資吧，那會(huì)打破公司的工資結(jié)構(gòu)，造成不良的影響。
實(shí)際來(lái)說(shuō)，劉氏集團(tuán)對(duì)人力資源經(jīng)理的需求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過(guò)總經(jīng)理。可是劉健也是一個(gè)喜歡把權(quán)利抓在手里的人，一直不想出現(xiàn)這么個(gè)人物。但是目前來(lái)看，在不招聘的話，就會(huì)影響到方方面面，尤其是要是來(lái)了新的ceo招聘人力資源經(jīng)理的話，那人事大權(quán)可就真的落到外人的手里，那不是劉健想見(jiàn)到的。
最后劉健還是讓獵頭公司約了在外資企業(yè)有多年人事管理經(jīng)驗(yàn)的柳艷娜，一個(gè)四十多歲的中年女人。
柳艷娜的身高并不高，也就一米六出頭的樣子，燙了一個(gè)大卷，圓臉，單眼皮，小眼睛?？雌饋?lái)很平常的一個(gè)女性，只是偶爾從眼神中會(huì)看到光芒流過(guò)，這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的人，劉健第一時(shí)間做出了判斷。