落地窗前，王負手而立，看著遠處的錢塘江水，幽暗深邃的眼中隱有神秘的藍光閃爍。

王

屬性：力量34

敏捷34

體質(zhì)34

精神110

未分配點數(shù)4

此前的五點未分配的屬性點加到了精神上，保住了曹建軍的小命以及警察的工作，又得了四點自由屬性。所謂精神與身體不匹配，他倒是沒有太大的感覺，只有在動手的時候才能感覺出來。他的精神高，大腦發(fā)達，腦袋的反應速度遠遠快過身體，這給他的感覺，就有點兒電影里演的那種動態(tài)視覺。

在他的眼中，不管是對手的速度，還是自己的速度，都挺慢的，這就是他的腦速過快的緣故。不過他身體本身的反應速度就遠遠快過其他人，他看起來的慢，別人甚至都看不清。如果他的身體反應速度能夠跟上，那真的就玄幻了，肉身能不能扛子彈不清楚，但肯定是能躲。

不過到了那個地步，就沒什么意思了，因為身體太強，尋常女人已經(jīng)無法一起生活。他也不追求什么破碎虛空，至高無上?，F(xiàn)在也就這么點兒人欲，可不是得保持住了么。

這一次的技能也有一些長進，最大的當然是他的指紋比對，天天做，所里的做沒了做分局的，分局做沒了幫著下邊的縣局做。他在那邊呆了兩年多，每天都抽時間比上幾個，想不進步都不行，現(xiàn)在已經(jīng)可以稱的上指紋比對的專家了。

不過也沒什么用，畢竟沒有很多的應用場景，基本白給。

噼里啪啦的伸了個大懶腰，抬起手腕看了眼手腕上智能手表的時間，也不過才下午兩點多，還沒到三點呢。

他沒戴機械腕表，就是一個普通的運動智能手表，早上跑步什么的比較方便。說實在的，身為一家科技公司的大老板，用別人的產(chǎn)品還是差點兒意思的。不過也沒辦法，他的電腦、手機、手表等終端的研發(fā)團隊才剛剛組建起來。

相對來說，手機和手表要快一些，基本上不到兩年就能搞定。操作系統(tǒng)是自己的，手機的各種零件都不是什么難事兒，因為他平衡三進制的系統(tǒng)特性，對應研發(fā)出的各種適配的硬件，相對于當下的芯片來講并不是最頂尖的，但是發(fā)揮出的作用卻是比較優(yōu)越的。還有其他的但凡高技術(shù)含量的零件，他都有自己的技術(shù)。比如攝像頭、通信基帶什么的，這是活的長的好處。

接了些水，王到了辦公桌前坐下繼續(xù)辦公。一邊看著郵件，一邊回憶著工作是如何安排的，批復處理。

過了一會兒，衛(wèi)嵐提著一個紙袋走進來：“忙著呢，大老板?！?

王笑呵呵的轉(zhuǎn)過頭：“拿的什么？”

“衣服，孫怡做出來一千套先給咱們送過來，都是之前的老員工還有趙總他們的，新員工還得等下一批。你看看怎么樣？”

說話間，衛(wèi)嵐將手中提著的紙袋放到了桌子上。

“吶，這個袋子是我們找人設計的，這個是咱們龍騰的小標，這個不是草，是蘭花，算是清雅的商標，字就是之前你寫的，整體來講簡單大方。而且也算是比較實用，能承重五斤的東西，再重就不行了?！?

介紹了一下紙袋子，衛(wèi)嵐這才拿出了袋子中的衣服，是兩件橄欖綠色的圓領短袖，只袖子上有龍騰的標志，剩下的再沒別的圖案。另有一條褲子，是寬松的淺卡其色。搭配起來，整體呈現(xiàn)的就是寬松舒適的風格，一點兒沒有什么所謂的商務風。

王摸著面料，都是棉線的，透氣吸汗，陣腳處理的也挺好，十分有質(zhì)感，整體感覺還不錯。這也是正常的，畢竟收購這家服裝廠的本意就是給自家公司的職員以及資助的貧困地區(qū)的學生做衣服，做的不錯是應該的。只有在把這件事做好，接下來賺錢自給自足才是孫怡的功勞。

“鞋呢？不是也買了制鞋的設備嗎？”

衛(wèi)嵐搖了搖頭：“鞋還在設計呢，之前投票了兩次都不理想，做皮鞋吧，跟咱們衣服不搭，做運動鞋吧，什么樣式還不好確定。咱們好歹也是國字頭的大企業(yè)，抄人家的鞋樣多丟臉啊。另外廠里的工人們以前就是做衣服，做鞋不太會，正招人呢。你放心，待遇還是咱們制定的標準。”

到了現(xiàn)在，龍騰的待遇標準，是十分清楚的，并且是公開的。那是一整套復雜的算法，根據(jù)地區(qū)的消費情況，同行業(yè)的其他工人的收入情況，以及工人本身的從業(yè)情況，根據(jù)一定的系數(shù)計算出工資。此外，還有隨著工齡的增長，貢獻的增長，每一年做一次評估，相應的漲工資。

而他們計算出的工資，是稅后工資，不包括社保以及其他福利待遇。像清雅服裝廠這樣的，開到手的錢基本是在五千左右，稅前的收入能達到將近六千。

對于工廠這種生產(chǎn)單位，肯定也是有計件的，只不過計件的獎勵沒有那么高。因為王覺得，生產(chǎn)積極性的問題并不是那么重要。給了高工資、高福利，那就該把工作做好。畢竟他的工廠可是實行雙休的，不管是輪休也好，還是集中雙休也罷，一周必須休兩天，而且還是嚴格執(zhí)行八小時工作制，加班有加班費。

王很清楚，這樣的工廠，還是服裝廠，幾乎就是賠本開的。而且在適應了這樣的福利待遇以后，生產(chǎn)的工人們一定會懈怠，相當一部分人開始偷懶混日子。但是無所謂，開除會讓他們體會到這個工廠有多好。而且他們的合同也是寫明白了的，是工人沒有履行簽署的勞動合同的義務，也沒有那么多的說法。這同樣也杜絕了，懷著混開除補償?shù)娜说男乃肌?

他這里的福利待遇，可是真的你不愿意干，有的是人想來。

當然他也不可能每個工廠都虧錢，只不過是孫怡管理的這個工廠本身的附加值太低了，除非她真的能做出來一個品牌，否則總會虧的。不過還是那句話，他收購這個工廠的目的，就是順手的給自家員工提供福利的，沒指望著能賺錢，況且就算是賠錢，又能賠多少。

“不著急，讓他們慢慢做吧。發(fā)展到現(xiàn)在，鞋的樣子已經(jīng)很難突破，倒也不是非要求新圖變，那是給自己找麻煩。”

王搖頭笑了笑，轉(zhuǎn)而問道，“注冊名字的事兒辦的怎么樣了？”

“還有一個蜀省的公司沒談妥，是做地產(chǎn)的，他們公司規(guī)模比較大，咱們現(xiàn)在砸錢買獨家，可不是就讓人家敲一筆呢嗎。除了這一家，全國各地的帶有龍騰字樣的公司都改了名字，到現(xiàn)在花了差不多四個億?！?

在網(wǎng)文讀者的眼里，龍騰是個爛大街的名字，在工商注冊那里，同樣也不少。畢竟不少的公司名字現(xiàn)在已經(jīng)很有些隨心所欲了，正經(jīng)的名字都被別人取完了。

他們注冊了國字頭的集團企業(yè)，那么其他亂七八糟的各種‘龍騰’，肯定就要讓他們改名。否則的話，等到以后別人利用這個名字賺錢，那就不是他們想要看到的了，所以花錢讓別人改名勢在必行。當然，肯定有人借此貪財，這是正常的，畢竟沒道理你大公司牛逼哄哄的上門欺負人。所以一定程度上的溢價，也是答應了的。太難搞的，那就看手段了。