第二天上午，秦云東主持召開常委會，檢查工作作風(fēng)專項(xiàng)治理的成果。

組織部長介紹了本次治理行動的總體情況，整頓工作作風(fēng)聚焦在完善體制機(jī)制。各級各部門各單位都建立了工作落實(shí)閉環(huán)管理機(jī)制，圍繞工作鏈構(gòu)建責(zé)任鏈，優(yōu)化完善各項(xiàng)制度139項(xiàng)。

“我們樹立憑能力用干部、以績效論英雄的用人導(dǎo)向，持續(xù)完善干部考核任用機(jī)制。在一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用干部，讓優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位，吃苦者吃香。”

組織部長的發(fā)贏得了一片掌聲。

秦云東也笑著稱贊組織部長的發(fā)結(jié)構(gòu)清晰、亮點(diǎn)突出，很有說服力。

緊跟著，代理紀(jì)委書記宋天明匯報(bào)了開展查作風(fēng)、查責(zé)任、查漏洞、查落實(shí)、問初心、問擔(dān)當(dāng)、問短板和問成效的“四查四問”行動，著力解決了“看得見的管不著，管得著的看不見”的問題。

紀(jì)委會同組織部門從群眾反映最強(qiáng)烈的六類不正之風(fēng)入手，持續(xù)開展整頓懈怠疏忽、不作為和亂作為的工作作風(fēng)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作推進(jìn)機(jī)制，處分處理了一批表現(xiàn)欠佳，能力不適任的干部。

經(jīng)過一個多月的基層治理，取得了階段性成效，一大批作風(fēng)問題得到有效解決，群眾的滿意度逐步提升。

秦云東肯定了紀(jì)委和組織部的工作，再三強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時，兩個部門任重道遠(yuǎn)。

“我們現(xiàn)在的治理有一個怪現(xiàn)象，一抓就好，一松就反彈，這說明根治作風(fēng)病不可能一蹴而就，要有保持抓鐵有痕、踏石留印的持之以恒的精神，只有一年接著一年抓下去才能真正見成果。”

秦云東又對常委們提出要求，整治工作作風(fēng)力戒形式主義，防止“兩張皮”，把工作成效作為一切工作的最終檢驗(yàn)。作風(fēng)大轉(zhuǎn)變才能推動工作大提升，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大促進(jìn)。

“主動認(rèn)識問題是清醒，敢于正視問題是自信，能夠解決問題是能力?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，常委同志要以身作則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作風(fēng)建設(shè)才有強(qiáng)大動力，形成上下同欲者勝的局面?！?

開完會已快到中午，秦云東在食堂匆匆吃完飯就前往撫遠(yuǎn)區(qū)視察抗旱工程。

在曹傳承和許峰帶著區(qū)里一眾干部陪同下，秦云東隨機(jī)抽查一個村莊。

當(dāng)看到各村都已經(jīng)把微噴帶安裝到位，遍布田間的微噴帶通過出水孔噴灑出水花，滋潤著干旱的田地，秦云東感到非常欣慰。

但是他沒有忘記許峰說過的話，轉(zhuǎn)頭特意問：

“許峰，你以前不是說村民都不配合，微噴帶無法按時安裝到位嗎？”

“秦書記，我那是抖機(jī)靈想顯擺，說話做事都太輕浮。這段時間我已經(jīng)向區(qū)委班子做了檢討，并向市組織部和紀(jì)委寫了材料，深刻反省自己的散漫工作作風(fēng)，保證以后嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待工作，做一名懂規(guī)矩守紀(jì)律的干部?！?

許峰再也沒有以前吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼?，?guī)規(guī)矩矩地做著檢討。

在這次整頓工作作風(fēng)的行動中，因?yàn)榧o(jì)委和組織部派來的調(diào)查組公示了撫遠(yuǎn)區(qū)群眾對區(qū)里工作的意見，這讓自以為是的許峰被深深觸動。

以前他看撫遠(yuǎn)區(qū)的各種數(shù)據(jù)都能名列前三位，總覺得自己的工作非常優(yōu)秀，直到看到群眾反映了這么多問題，他才知道自己欠缺的還有很多。

秦云東看他認(rèn)錯的態(tài)度很誠懇，臉上露出笑容。

“老曹，我知道你很愛護(hù)許峰，不是出于私情而是愛惜人才。但今天我要給你一句忠告，試玉要燒三月滿，辨材須待七年期，今后對許峰要嚴(yán)格管理，你的縱容和嬌慣只能是害了許峰。”