研發(fā)部門的平均年齡很小,而其他部門的年齡普遍也不大,基本上二三十歲左右……
就連搞衛(wèi)生的人,都是四五十歲這種歲數(shù)的人,這個(gè)年紀(jì)的掃地大爺或阿姨身體素質(zhì)好,單手吊打一個(gè)程序猿不是問題,此外工作效率高,不會(huì)慢吞吞的。
智云科技不管再怎么樣,那都是高科技企業(yè),哪怕是個(gè)掃地的崗位,那也得講究效率,看績(jī)效的……
公司也不讓掃地阿姨,大叔穿普通掃地阿姨,大叔的那種工作服,而是讓掃地阿姨,大叔自己隨便穿,不要太離譜就行。
畢竟科技公司嘛,主打的是隨性,不講究工作著裝,營造出一種高科技公司獨(dú)有的舒適性。
在智云科技里,就算是個(gè)掃地阿姨,那也是掃地界的精英人士……工資還不錯(cuò)。
當(dāng)然,累也是真的累,人家研發(fā)部等各部門的同事天天熬夜加班,甚至通宵,你掃地的阿姨也得做好后勤保障工作。
要是沒個(gè)掃地阿姨幫忙打掃,一個(gè)通宵過去整個(gè)辦公室都得臭氣熏天,外賣飯盒,零式,咖啡,奶茶等到處都是!
別指望一群滿臉黑眼圈的宅男去搞衛(wèi)生……就算他們想搞,公司的人力資源部門也不讓!
人力資源部門的一大工作任務(wù)就是薪資控制,要講究薪資出產(chǎn)比例的……花出去一萬薪水,就要讓產(chǎn)出超過一萬的收益。
讓花十幾萬乃至二三十萬年薪請(qǐng)的研發(fā)工程師來搞衛(wèi)生
讓羅毅年知道了,他得噴死你!
這智云科技里連掃地阿姨都比較年輕,其他員工更不用說了,如此大環(huán)境下,孔偉權(quán)這個(gè)四十七歲的財(cái)務(wù)總監(jiān)就變成了‘老頭子’……
當(dāng)然,財(cái)務(wù)總監(jiān)這種崗位,普通年輕財(cái)務(wù)人員還真做不來,需要豐富的經(jīng)驗(yàn)以及能力,此外還得有相應(yīng)的融資乃至上市,對(duì)投資界有一定的了解乃至人脈關(guān)系。
因?yàn)槌鮿?chuàng)科技企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),除了管錢做賬這些基本工作外,也需要承擔(dān)承擔(dān)企業(yè)的融資事務(wù),這種事沒點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和人脈真心干不來。
孔偉權(quán)的職業(yè)履歷很豐富,職業(yè)生涯早期在會(huì)計(jì)事務(wù)所任職,后來在多家創(chuàng)業(yè)科技公司里擔(dān)任財(cái)務(wù)人員乃至做到財(cái)務(wù)總監(jiān),主持過多輪融資。
最近幾年則是在一家規(guī)模還不錯(cuò)的投資機(jī)構(gòu)里任職,不過去年和投資基金的高層鬧出矛盾進(jìn)而離職。
離職后多番求職無果……
別覺得這種看似高端的人才求職容易,其實(shí)也挺難的。
因?yàn)槁殑?wù)高,薪水要求也高,一般中小企業(yè)請(qǐng)不起或者說沒必要請(qǐng)……人家的專長可不是給你做做賬,而是資金調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)控制、維持現(xiàn)金流等任務(wù),然后在這個(gè)基礎(chǔ)上搞融資,做上市的。
這沒點(diǎn)實(shí)力,沒點(diǎn)野心的中小企業(yè)要這種人干嘛純粹浪費(fèi)錢。
至于那些獨(dú)角獸大企業(yè),人家也看不上孔偉權(quán)這種不上不下的半吊子。
孔偉權(quán)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找了大半年的工作,最后才在一家獵頭公司的推薦下到智云科技這邊面試。
徐申學(xué)給他面試的時(shí)候,主要詢問的就是除了賬務(wù)問題外,還詳細(xì)詢問了關(guān)于融資方面的事情,孔偉權(quán)都應(yīng)答的很不錯(cuò)。
最后徐申學(xué)給了他一個(gè)試用的機(jī)會(huì),只要通過試用期,正常工資之類的就不說,反正是照比市場(chǎng)價(jià),此外還會(huì)有一筆不菲的期權(quán)——這期權(quán)其實(shí)就是主持融資上市的工作報(bào)酬!
而試用期的工作內(nèi)容或者說考核也很簡(jiǎn)單,在智云科技目前的有限現(xiàn)金流的情況下,維持研發(fā)以及供應(yīng)鏈,市場(chǎng)推廣方面工作的推進(jìn),確保這幾項(xiàng)核心業(yè)務(wù)不停滯。
同時(shí)做好賬務(wù),洽談各風(fēng)險(xiǎn)投資基金,為智云科技的a輪融資做好準(zhǔn)備。
徐申學(xué)請(qǐng)他來,就是讓他做融資的。
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