當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這話，羅毅年尷尬的腳趾頭都露出來(lái)了！
謝建勇聽(tīng)著這個(gè)西裝革履的羅毅年一邊說(shuō)一邊噴，拿出煙盒給他遞了支：你在外頭受委屈了，也別拿我撒火??！
再說(shuō)了，工作上的事我也犯不著騙你不是，我三天前給你開(kāi)的人員清單也沒(méi)多特殊啊，技術(shù)要求不算高啊，如果不是徐總催的急，要盡早組建好智能機(jī)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照我的想法，這十萬(wàn)塊都嫌貴！
徐總給我編制和薪資總額又不是無(wú)上限的，要組建那么大一個(gè)團(tuán)隊(duì)，哪能人人都給幾十萬(wàn)年薪啊，我可不得這里扣一點(diǎn)，哪里扣一點(diǎn)啊
而且這十萬(wàn)年薪可不少了，你要知道那些末流985計(jì)算機(jī)系的應(yīng)屆碩士入職互聯(lián)網(wǎng)大廠，起薪也才七八千！
我這都是直接按照那些大廠的標(biāo)準(zhǔn)給了，不算低了吧！
羅毅年無(wú)語(yǔ)：你也知道那是應(yīng)屆生……而且還是起薪，看看你列出來(lái)的要求，那是拿基礎(chǔ)起薪的應(yīng)屆生能干的活嗎我那人力資源的老朋友都給我說(shuō)了，你要求的這五六個(gè)技術(shù)崗位，至少也得要一線985碩士出身，還得在大廠里干過(guò)三四年，帶過(guò)項(xiàng)目的人才能干！
你說(shuō)這種人，十萬(wàn)塊能跟你干??！
謝建勇火了：都說(shuō)了，沒(méi)提太高的要求，就基本要求，沒(méi)這點(diǎn)能力干不了這活！
而且也不是多難的事，我手底下的幾個(gè)組長(zhǎng)現(xiàn)在基本都能干，還有幾個(gè)表現(xiàn)好的骨干現(xiàn)在也大差不差了，你說(shuō)他們能值個(gè)幾十萬(wàn)
你怎么不說(shuō)我值年薪百萬(wàn)??！
凈扯淡！
說(shuō)到這，羅毅年覺(jué)得沒(méi)法溝通了：得，不扯那么多了，我只是告訴你，現(xiàn)在智能機(jī)領(lǐng)域里的人都貴的很，不僅僅貴而且也沒(méi)多少，別想著挖現(xiàn)成的了！
你看是不是適當(dāng)降低一下要求，你看我之前給你找的十幾個(gè)人現(xiàn)在不也干的挺好的，便宜又實(shí)惠，大多薪資才四五千塊，貴的也才六七千！
我估摸著，估計(jì)是現(xiàn)在智能機(jī)市場(chǎng)比較火熱，所以導(dǎo)致的人才大幅度溢價(jià)。
而且有經(jīng)驗(yàn)的人太少，就算給足錢(qián)了也不好挖！
剛才你也說(shuō)了，這些技術(shù)要求都是比較簡(jiǎn)單，學(xué)起來(lái)也快，既然你現(xiàn)在手底下的人能學(xué)，那么我再給你找一群底子比較好，學(xué)習(xí)能力好一些，熬夜能力強(qiáng)一些的苗子，回頭你自己培養(yǎng)不更好
謝建勇聽(tīng)罷考慮了會(huì)，然后點(diǎn)頭道：唉，差一些的就差一些的，總比沒(méi)有強(qiáng)，但是得找底子好，腦子靈活一點(diǎn)還踏實(shí)肯干的，要不然教起來(lái)也費(fèi)勁！
還有，那些真正的高端人才你也得幫我繼續(xù)留意著，薪水方面既然現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)高，那就照著市場(chǎng)價(jià)給，怎么也得有幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶著干啊！
羅毅年聽(tīng)罷，當(dāng)即掐滅煙頭：得，就等您這話，那些已經(jīng)成才的不好找，但是好苗子，半桶水這樣的我肯定能給你弄一堆來(lái)。
至于那些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你這邊只要能騰出來(lái)薪資額度，我高低也給你整幾個(gè)過(guò)來(lái)！
我在人力資源這一行也不是白混了那么多年的，這一次哥就給你露兩手，讓你知道什么叫做真正的人力資源專家！
走了，我還約了個(gè)搞互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的專家，得和他喝杯咖啡談一談，看看能不能把他給挖過(guò)來(lái)，市場(chǎng)部那邊的電商業(yè)務(wù)也還缺個(gè)營(yíng)銷方面的負(fù)責(zé)人，老白那禿子天天催我……
尼瑪，這人才又不是喊一句天上就能掉下來(lái)的，普通人我給你隨手抓一堆，但是這些高端人才我不得一個(gè)個(gè)慢慢找，慢慢談啊，天天催，催個(gè)毛線！
羅毅年罵罵咧咧的走了。
留下謝建勇一個(gè)人在辦公室里，此時(shí)他又拿起來(lái)了前幾天給人事部的幾個(gè)人才需求表，翻看了后面露疑惑。
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