周五因?yàn)閱T工大會(huì)，林熹和孫文心等人的入職培訓(xùn)提前結(jié)束。

在公司，林熹不好跟段易珩的車，和孫文心一起做了公司班車。

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)四十分鐘才到銀帆科技的老園區(qū)。

林熹見著這邊的前臺，有些奇怪地問孫文心：“這里的前臺有人要辭職？”

孫文心搖了搖頭：“咱們段總能干啊，新園區(qū)擴(kuò)大不說，業(yè)務(wù)也拓展了，訪客和會(huì)議活動(dòng)多了，前臺自然也需要招聘。而且這邊一個(gè)年紀(jì)稍長的前臺崗位調(diào)動(dòng)，去了人力資源部?！?

原來是這樣。

會(huì)議在下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始，林熹因?yàn)榕嘤?xùn)并沒有直接參與會(huì)議安排，只讓她做會(huì)議記錄。

段易珩卡著點(diǎn)進(jìn)了大禮堂，頓時(shí)鴉雀無聲。

普通員工也就能在這會(huì)兒遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看上一眼銀帆的太子爺。

段易珩開會(huì)不像老領(lǐng)導(dǎo)一樣冗長、枯燥。

他簡短意賅，直奔主題。

“近期公司內(nèi)部人員發(fā)生了人為的重大失誤……”

段易珩咬字清晰而冷靜，詳細(xì)闡述了事情經(jīng)過和開會(huì)的目的。

他宣布解除犯錯(cuò)人員與公司的勞動(dòng)合同，鑒于險(xiǎn)些給合作銀行及其客戶帶來的損失，公司保留了追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

“人非圣賢孰能無錯(cuò)，但這種漠視規(guī)則，踏破底線，自掘蚊墓的行為，公司和我零容忍?！?

“但經(jīng)此一事，公司也會(huì)投入更多心力優(yōu)化內(nèi)部晉升機(jī)制……”

這個(gè)消息對于內(nèi)部人員來說算得上好消息。

林熹記下重點(diǎn)，段易珩又借著會(huì)議說了搬遷新園區(qū)的事。

段易珩說，只要經(jīng)過相關(guān)部門的檢測驗(yàn)收，預(yù)計(jì)兩到四周便可以搬入。

底下瞬間一片嘈雜，顯然對新園區(qū)期待已久。

老園區(qū)辦公空間已經(jīng)無法滿足日益龐大的員工隊(duì)伍，且銀帆科技喜歡收納年輕人才，一個(gè)優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，也算有利手段之一。

員工大會(huì)結(jié)束后，林熹整理著會(huì)議資料。

第二天是周六，所有人爭先恐嚇擠著出門。

林熹敏感，頭一抬，和第二排的陳靚怡對上了視線。

早在第一次見面后，林熹就弄清楚了她的職位——銀帆科技業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

所以對于陳靚怡出現(xiàn)在這里，林熹并沒有多少的意外。

段易珩順著她的視線看到了這一幕，他微微皺眉，叫了聲：“林秘書?！?

林熹換了笑：“段總，您還有什么吩咐？”

段易珩牽動(dòng)唇角：“你這是職業(yè)假笑？”

林熹：“……所以你到底有沒有事？”

段易珩：“跟我的車，會(huì)議后續(xù)問題還需要你做?！?

林熹應(yīng)好。

段易珩不放心，讓秦?zé)趟?

來園區(qū)開的是賓利慕尚長軸四座，加上司機(jī)正好四人。

林熹秉持職場精神要去拉前排副駕的門，被段易珩叫?。骸澳阕竺姘伞！?

秦?zé)灰捎兴?，紳士地為林熹拉開后座車門。

林熹朝他笑著道了謝，挨著段易珩坐下。

秦?zé)狭饲芭鸥瘪{，微微轉(zhuǎn)過身，說：“林秘書，你的工作范圍覆蓋面極廣，一下子做不到全然接手，我會(huì)暫時(shí)帶你一段時(shí)間。”

林熹屁股只挨著座椅三分之一，她微微頷首，笑道：“還請多多指教?！?

“事情其實(shí)也不難，除了瑣碎的行政事務(wù)外，最重要的自然是涉及公司核心業(yè)務(wù)的工作。就拿今天的員工大會(huì)來說，你還需要將會(huì)議內(nèi)容由段總確認(rèn)后通知上下各部門?！?

“我明白?！绷朱渲鲃?dòng)道，“還要明確各部門的任務(wù)，跟進(jìn)協(xié)助?！?

秦?zé)冻鲆粋€(gè)贊許的眼神：“另外休息日也要全天開機(jī)，如果段總在周末有與工作相關(guān)的活動(dòng)，你需要確認(rèn)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)以及參與人員的詳細(xì)資料?！?

林熹：“明白。”