風見裕也嘴角一抽，轉(zhuǎn)頭卻只能看到安室透的后背，忍不住問道，“只是找一個寵物醫(yī)院院長助手而已，求職考核有必要這么難嗎？”

“不，其實不難，求職者只要簡單判斷、觀察一下，抓住時機就行了，”安室透摸著下巴，“這些都是助手應(yīng)該具備的素質(zhì)吧？”

神仙操作？

他覺得池非遲這一波確實是神仙操作！

風見裕也默默回想了一下自己的任職經(jīng)歷，又想想自己面對這種情況會怎么做，頓時備受打擊。

真是抱歉啊，他身為日本公安警察，還是零的左膀右臂，個人素質(zhì)好像還達不到一個寵物醫(yī)院院長助手的水平……

這都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，他和這兩個人大概沒生活在一個世界？

“藤間太太鬧事是在三天前開始，池先生寄住的人家近兩天出事，他想到這個考核的時間會更短，”安室透低聲道，“或許就是今天，如果他的想法真的和我分析出來的一致，那么這個人本身很不簡單！”

風見裕也點了點頭，又問道，“那降谷先生為什么讓我去平田醫(yī)生原本就職的醫(yī)院調(diào)查他的風評？”

“這個是最后一步，也是最重要的一步，對于醫(yī)院來說，如果有一個品行不端的醫(yī)生，一次鬧事只是開始，所以，還要考慮這個醫(yī)生本身有沒有問題……”

安室透分析得很入神，“我想這個考核的最佳答案，應(yīng)該是這樣的，根本沒必要去跟平田醫(yī)生了解情況，那些人只是自作聰明：

首先，在藤間太太來了之后，觀察藤間太太的目的，想到應(yīng)對方法，并提交解決方案。

方案很重要，在同樣想到內(nèi)意的兩個人中，誰先提交，誰就得高分，在適合勸說藤間太太的時機到來之前，就是留給我們提交方案的時間。

之后，在適合勸說藤間太太的時候進行勸說，動用自己的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，解決藤間太太的問題。

最后，還要去調(diào)查一下平田醫(yī)生的風評，確定醫(yī)院沒有留下后患，求職者不該聽信一個人的一面之詞，而是去這個人工作過的地方了解這個人怎么樣，這樣才是滿分的答案?！?

在發(fā)現(xiàn)池非遲的一整套用意之后，他立刻感興趣了。

就像是一張面對所有求職者的挑戰(zhàn)書，他，安室透，滿分！

忍不住地想去證明自己，沉迷其中，無法自拔，感覺整個人都有干勁了。

不過安室透大概沒想到，這確實是挑戰(zhàn)書，但只是針對他的……

風見裕也陷入了自閉。

這……還叫考核不難？

他們果然不是生活在同一個世界吧！

“當然，對于求職者而，想通其中一兩個關(guān)鍵，大概也算合格了吧，”安室透低聲說完，起身，從打印紙中拿出平田正人的風評調(diào)查，“辛苦你了，風間，調(diào)查的時候做了偽裝了嗎？”

“偽裝過了，降谷先生?！憋L見裕也立刻低應(yīng)一聲，目送安室透離開，低頭思索。

降谷先生今天告訴他這些，是不是在暗示他做得還不夠好？

有點打擊人，他明明已經(jīng)很努力了……

不過降谷先生能詳細地跟他說這些，應(yīng)該也是對他保有很大期望的吧？

努力！

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