杭舟行雖然在關(guān)鍵時刻沒有堅持原則,讓陳振業(yè)很是惱火。但陳振業(yè)對杭舟行的總體評價還是不錯的。

不然,他也不會將杭舟行安排在樞宣市當(dāng)組織部長。

作為省委常委組織部長,陳振業(yè)對待干部是很客觀公正的。不然,他也當(dāng)不好這個組織部長。

任何人都有優(yōu)點也有缺點,優(yōu)缺點是缺一不可的。在這個世界上,本來就沒有十全十美的人。

有的人的優(yōu)點比較突出,就顯得很是出類拔萃。

有的人的缺點比較突出,就顯得很是平庸拉胯。

高承祥在關(guān)鍵時刻能堅持原則,是因為他的性格有鋒芒的一面。

杭舟行在關(guān)鍵時刻不能堅持原則,是因為他的性格有軟弱的一面。

但人的性格也不能以點概面,而是鋒芒和軟弱的綜合體。

杭舟行在處理問題上,很是沉穩(wěn)。這樣的人不容易捅婁子,很多領(lǐng)導(dǎo)也頗為欣賞這樣的人。

如果杭舟行一無是處,他能當(dāng)上市委常委組織部長嗎

因此,看一個人究竟如何,要進行全面的分析和客觀的評價。

陳振業(yè)早就看不慣楊全疆了。如果他想幫楊全疆,那他就不會把這個推薦名單拿給省一把手看。

但陳振業(yè)毫不猶豫地拿著這份推薦名單走進了省一把手的辦公室。

省一把手接過這個名單仔細看了起來。

看著看著省一把手的臉色就有些陰沉了下來。

陳部長,這個基層干部培訓(xùn)班不是定了四十個人嘛,怎么報上來這么多人

省委組織部給下邊地市下發(fā)通知時,并沒有說這個基層干部培訓(xùn)班只有四十個人。這么做的目的也是為了發(fā)揚民主,給下邊地市更多的自主權(quán)。我也想通過下邊推薦上來的名單,考察一下全省各個地市干部的思想動態(tài)。

陳部長這么一說,省一把手頓時就明白了陳部長這么做的用意。不由得笑了起來,道：你這個辦法也挺好。作為組織部長,就是要隨時掌握干部們的思想動態(tài)才行。只有這樣,才能占據(jù)主動,工作上也能有的放矢。

從這份推薦名單上來看,有的地市能準(zhǔn)確地把握省委的意圖,和省委保持高度一致。但也有的地市,光顧著自己的那點私利,甚至是和省委唱反調(diào)。