“老師，你這是等于將龍興拱手相送了？”

傅凌越道，“我想讓龍興進入一個新的時代。”

他告訴江晚月，“我已經(jīng)帶領龍興走過七年，這七年來龍興默默奉獻，但我發(fā)現(xiàn)，當今的時代，和以前不同了。

我不善于出現(xiàn)在聚光燈下，所以，我想把龍興交給你。

江所長，拜托你打響龍興的名聲，拜托你，帶著更多的科研人員，使他們得到關注，受萬眾矚目！”

似有春風拂過，讓江晚月那雙湖水般的眼睛里，蕩起漣漪。

“老師的想法，與我不謀而合！”

她握緊手里的合同，“龍興研究所，普通科員的工資是多少？”

“一年十萬左右，再加上各類國家補貼，去年一年工資均值在十八萬左右?！?

江晚月就道：“樓觀雅的量子科技，應屆畢業(yè)生第一年的工資月薪三萬。

歐科技曾經(jīng)給我開出百萬底薪，加百萬項目獎金，及分紅補貼。

我哥名下的中鼎創(chuàng)科，技術人員平均月薪四萬。”

傅凌越的神情略顯有些窘迫，科研所一年的研究支出就超過了上千萬，國家補助對于龍興的研究支出而，完全是杯水車薪。

龍興是十大研究所之一，可國內有幾十萬個研究所在嗷嗷待哺，需要大量的經(jīng)費支持。

一直以來，傅凌越都在用自己從商業(yè)上賺到的錢補貼龍興，他已經(jīng)給了員工最好的福利，入職龍興能包吃包住，生病了能在部隊醫(yī)院優(yōu)先看診。

“龍興的員工每個月多拿一千塊，就會有其他研究所招不到人，或是出現(xiàn)離職變動，在其他科研所的員工心態(tài)也會失衡?！?

就因為考慮到這一點，傅凌越只能按照京城各家研究所的平均工資，發(fā)給員工。

江晚月道，“我相信，老師不止是想讓我提高龍興研究所內的工資待遇，國內研究行業(yè)，需要迎來改制和變革。可我......”

江晚月還有些猶豫。

“試試吧，江所長。”

傅凌越的嗓音似山谷里吹來的清風?！斑@七年來，你有很好的在完成任務，他們都在等你歸來。”