對丁泓來說,關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)干部,最好都是從他手上進(jìn)來,在他手上提拔,這樣人家才會(huì)念及他的好。而且,最好是從本地提拔,如今從外面引入一名廳級干部,等于是要擠掉本地干部一個(gè)位置。丁泓其實(shí)不太想看到這種情況,但是省委書記親自找自己來談,他心里肯定已經(jīng)有了成熟的想法,要是簡單地否定熊書記的想法,肯定是不明智的。

丁泓問道：熊書記,就是不知道寧甘那邊是否肯放人啊熊旗道：就是這個(gè)問題啊,他們是不大想放人。但是,蕭崢同志確實(shí)是個(gè)人才。這一點(diǎn)我非常清楚,寶源縣這個(gè)貧困縣里的貧困縣,就是在他的手上脫貧致富的！寧甘省委的意思是,除非給蕭崢安排一個(gè)好位置,否則就不放人。

丁泓就道：其實(shí),熊書記,我因?yàn)榉止芙M織工作,有一定的發(fā)權(quán)。蕭崢同志,應(yīng)該是優(yōu)秀的。但是,咱們粵州其實(shí)也有不少朝氣蓬勃的年輕干部、經(jīng)驗(yàn)豐富的中青年干部。我不知道熊書記要在哪些崗位上用干部,我可以去梳理出一個(gè)名單,提供給熊書記。像蕭崢同志這樣優(yōu)秀的干部,不是我們吹牛,粵州也還是有的！

熊旗若有所思,不予置評,一會(huì)兒之后,看著丁泓問道：丁部長,我想問你一個(gè)問題。像咱們粵州的干部,目前最大的問題是什么

最近華京組織部就要求各地上報(bào)調(diào)研課題,探討干部隊(duì)伍中的突出問題,當(dāng)初粵州省委組織部就做了調(diào)研、討論和分析,丁泓胸有成竹：主要還是在差距兩字,干部隊(duì)伍中,素質(zhì)高低差距大,干勁強(qiáng)弱差距大,勤廉意識差距大。這跟我們整個(gè)干部隊(duì)伍本身龐大,又是改革開放前沿之地誘惑很多,大有關(guān)系。熊旗道：你這‘三個(gè)差距大’,分析得也很到位。這說明,我們干部隊(duì)伍總體是好的,但也存在相當(dāng)數(shù)量在素質(zhì)、干勁、廉潔上很有差距的干部。丁泓聽熊旗認(rèn)可自己分析到位,就道：是啊,熊書記。

熊旗又道：當(dāng)前,抗洪救災(zāi)告一段落,但災(zāi)后重建工作才剛剛開始；除此之外,我們將面臨的更大挑戰(zhàn)是應(yīng)對金融危機(jī),重振市場經(jīng)濟(jì)信心,這是更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)！在這種情況下,我們不容許一部分干部熱,而一部分干部冷；不容許一部分干部埋頭苦干,而一部分干部乘涼旁觀；更不容許一部分干部廉潔自律,而一部分干部貪腐奢侈！為什么因?yàn)楹笠徊糠秩说拇嬖?會(huì)挫前一部分人的銳氣,讓體制內(nèi)的人認(rèn)為組織上約束無力,讓社會(huì)上的人認(rèn)為世道不公！正因?yàn)槿绱?后一部分人的問題必須解決。解決這些人的問題,怎么辦我要做的,就是引入一條‘鯰魚’,在我們的干部隊(duì)伍中產(chǎn)生‘鯰魚效應(yīng)’！這條‘鯰魚’就是蕭崢,曾經(jīng)他在鏡州的安縣就是一條‘鯰魚’,后來在寧甘西海頭又是‘鯰魚’,所以我想讓他再來粵州發(fā)揮作用。

蕭崢是否能發(fā)揮鯰魚效應(yīng),丁泓是存疑的,但省委書記熊旗就蕭崢和他談了這么多,恐怕已經(jīng)決心要將蕭崢調(diào)過來,現(xiàn)在關(guān)鍵就是職務(wù)了。丁泓就問道：熊書記,要是蕭崢同志過來,您覺得他適合哪個(gè)崗位我好去排方案。

熊旗道：這個(gè)我倒還是沒想好,左右考慮了一下,都不是很妥帖。回頭一想,這個(gè)安排崗位的事,組織部才是專業(yè)的嘛。所以,今天才麻煩你過來一趟。兩天之內(nèi),三天吧,把方案定下來,我們爭取周五常委會(huì)上把這個(gè)事定下來。

這樣……丁泓稍有為難,熊書記,這個(gè)事情這么急嗎要是時(shí)間寬裕一些,可以考慮得全面一些。熊旗道：這個(gè)事情,就是很急啊。非常的急！你們組織部加班,要加在點(diǎn)子上??！丁部長。

前面熊旗說話都是客氣,所以丁泓才敢問事情這么急嗎可當(dāng)熊旗說了你們組織部加班,要加在點(diǎn)子上啊！丁泓才感到了分量,馬上回答道：好,熊書記,我去準(zhǔn)備方案。熊旗站起身來,道：那我就等你的回音了。

丁泓從熊旗的辦公室出來,心頭已然有點(diǎn)亂。關(guān)于這個(gè)事情,熊書記是跟自己說的,那么這個(gè)事情,就熊書記和自己知道呢還是要征求一下其他領(lǐng)導(dǎo)的意見比如省長范啟航還有,副書記賈峰高是否也要透露一下

這里面的區(qū)別顯而易見,要是不告訴范啟航、賈峰高,等于是自己從這次開始就完全站在了熊書記那一邊了。

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