李一方作為縣政府辦公室副主任,主管信訪局。

一般情況下,大部分都會轉送相關部門處理,只有遇到疑難問題,他實在處理不了,會送到王中秋手中。

今天,李一方直接把舉報信送到厲元朗這里,肯定是有原因的。

這封舉報信的內容,是舉報縣實驗小學教師評級中,出現(xiàn)不合理情況。

舉報人要評小高,在內部多次測評中,五個名額里面,始終處于第五位。

但是,在實際評級時,橫空殺出來一匹黑馬,就是實驗小學后勤老師陳燕,她以比舉報人高出不到2分的微弱有勢,成功晉級。

另外,舉報人還指出,小高評級,明碼實價,兩萬七到三萬,只要交錢,就有希望晉升成功。

陳燕這個人,厲元朗不熟悉,就問李一方她的底細。

陳老師的老公就是鐘副縣長……

厲元朗一聽,大為驚訝。

待李一方離開之后,他馬上叫來王中秋。

中秋,你看看這封信。厲元朗身體往椅背一靠,順手點燃一支煙。

王中秋拿著信紙很快看完,卻微微一笑,一副見慣不怪的語氣,縣長,這事很正常。信里說的沒錯,小高評級明碼標價,兩萬七到三萬,為什么差了三千這得看教師的背景,有能耐的,就會少交三千塊錢。

至于陳燕為什么能夠評上,顯然是鐘副縣長的身份起了大作用。這一招可真夠老練,陳燕在最后一刻殺出來,別人想要做反應都來不及了。

嗯。厲元朗點著頭,深入分析道：我估計寫舉報信的這名教師應該是送錢了,信心滿滿的以為評級肯定沒問題,結果在最后一刻輸給了陳燕,一生氣就寫了這封信。要不然,她不會匿名舉報的。

王中秋也贊成厲元朗的觀點,他說道：想要調查這個人很容易,陳燕排第五,她就應該是第六位的那個人。

教師評級,歷來競爭非常激烈。

究其原因,就是在工資待遇方面有很大的差距。

就比如這個小高,一旦評上,比原來每月多掙420多塊。

有人會以為,不就是四百多嗎,至于花兩三萬爭取

實則不然,別看一年也就多掙幾千塊錢,對于每個月工資只有三、四千塊錢的小學教師來講,誘惑力還是不小的。

而且,工資越高,將來退休后,養(yǎng)老金也會相應的增加不少。

它們之間是成正比的。

由于這是一封匿名舉報信,按照處理規(guī)定,首先要保護舉報人的權利不受侵害。

如果只是主觀的分析判斷,沒有事實依據(jù),將不予理會。

反之,若是事實清晰,線索明確,會認真調查核實,再確定處理辦法。

中秋,這件事就交由你處理,你做過教師,這方面比我了解。厲元朗如是說道。

好,我即刻去辦。

領命出來,王中秋思索著該如何展開調查。

手機響了,是劉婷打來電話,詢問他能不能準時回去吃飯。

王中秋便說：縣長這邊沒事,我到點下班。

那好,你盡快回來,我有好事要宣布。

電話里不能說嗎

你呀！劉婷嬌嗔道：電話里說出來就沒有驚喜效果了,全家人都等你回來,我到時候再宣布。

王中秋微微一樂,他猜出來了,估計是劉婷辦幼兒園的事情有了進展。

停職那段日子,王中秋陪著劉婷選好了地方,劉婷通過之前的人脈,也聯(lián)系了幾名幼師,初步談好待遇,就等幼兒園審批成功,這幾名幼師就可以上崗了。

審批這方面,劉婷已經(jīng)將相關材料向所在社區(qū)提出申請,就等待初步審核了。

一旦初步審核通過,下一步就會呈送縣教育局審批了。