辦公室的門無聲無息的被推開了，張曉亮小心翼翼的走了進(jìn)來。二十六歲的他，是遠(yuǎn)方集團(tuán)唯一可以不經(jīng)允許，隨時出入總裁辦公室的男性員工。

能在坐擁千億的企業(yè)家身邊工作，張曉亮各方面的綜合素質(zhì)自然沒的說，最重要的是，他天生就具備一種能力，那就是無時無刻都知道陳思遠(yuǎn)需要什么。

陳思遠(yuǎn)的個性非常強(qiáng)，對下屬的要求甚至到了苛刻的程度，很多時候，他不會多說，只需一個眼神，下屬就要領(lǐng)會他的意圖。

如果領(lǐng)會不了或者領(lǐng)會錯誤，那后果是很嚴(yán)重的。長此以往的話，便會被踢出核心圈子，并永不錄用。

也許有人會說，這簡直是胡鬧，企業(yè)家難道不該更看中屬下的才干嘛？是的，正常情況下是如此的，但關(guān)鍵是陳總裁不是正常人。

這本來就是個瘋狂且浮躁的年代，正常人是沒機(jī)會站在時代的風(fēng)口浪尖的。

而張曉亮的能耐在于，他總是能在最恰當(dāng)?shù)臅r刻，做出最恰當(dāng)?shù)呐e動，所以，深得陳思遠(yuǎn)的x