如果江志浩說(shuō)要揍他，估計(jì)真有人忍不住沖過(guò)去給這家伙兩巴掌。

在眾人的簇?fù)硐?，江志浩走到杜鋒寶面前，道：“第一，公司的債權(quán)人是杜氏企業(yè)，不是你個(gè)人，所以這里沒(méi)人欠你錢。第二，我們公司每一個(gè)人，都有獨(dú)立自主的人格和人權(quán)。你的話已經(jīng)侮辱了我的員工，現(xiàn)在要求你立刻道歉。第三，我這里就是鳳凰巢，想當(dāng)鳳凰，沒(méi)道理從鳳巢離開(kāi)，去個(gè)小水溝里找灌木叢。”

杜鋒寶聽(tīng)的一怔，其他人卻因此滿臉興奮。

他們都是江志浩從人才市場(chǎng)找來(lái)的，大部分人之前的工作地點(diǎn)，都是小公司。

而這些小公司最大的特點(diǎn)，就是從來(lái)不保護(hù)自己人，完全以客戶的利益為重。

只要是客戶的要求，哪怕過(guò)分了也沒(méi)事，頂多做不了嘛。

可是如果你敢因?yàn)榭头倪^(guò)分要求，就把單子丟了，那對(duì)不起，你也滾蛋吧！

所以，他們幾乎已經(jīng)習(xí)慣了被客戶侮辱。

但江志浩沒(méi)有這種陋習(xí)，他的觀念里，公司上下一定要擰成一股繩。

而且他也有足夠的自信心支撐，沒(méi)有人可以欺負(fù)他的人，不管是親人，還是員工。

要讓這里的所有人，都有為公司工作的驕傲和自豪感，只有那樣，公司才能蒸蒸日上，迸發(fā)更多的工作激情！

現(xiàn)在，江志浩正在實(shí)施第一步，從周圍人興奮到臉色通紅的表現(xiàn)來(lái)看，還是有一定效果的。