賈二虎示意他坐下,然后在桌子外面的椅子上坐下,開口就問："高總,今天程總監(jiān)介紹完策劃書之后,你怎么不帶頭鼓掌"

高義德笑道："對不起,賈總,畢竟我們在一起磨合的時間不多,我對于你主持會議的風格還不了解。

一般來說,像這種帶有說明性的法律,在我們學校的時候,即便是說的再精彩,尤其是在高層領導這樣嚴肅的會議上,是不提倡鼓掌的。

因為她的說明其實就是一種建議,只要是建議,就有可能產(chǎn)生不同的意見。

鼓掌的意思是代表贊同她的意見,假如有人不贊同怎么辦

所以她發(fā)完之后,我當時只是看著你,等待著你的總結,沒想到呂總帶頭鼓掌。

雖然現(xiàn)在想來,當時的掌聲確實契合了當時的氛圍,但與我們這種高層會議的氣氛還是格格不入的。"

賈二虎笑了笑："如果是在體制內(nèi),或者是高等學府,又或者國營企業(yè),你的這種說法是對的,甚至可以定義為職場或者是官場潛規(guī)則。

我也聽體制內(nèi)的人說,除非是擴大型的大型會議,一般在小型會議上,就像你剛剛所說的,在討論某項具體工作的時候,通常是不會出現(xiàn)掌聲的。

因為給別人的掌聲,等于就是否定了自己。

但我們不一樣,我們是私營企業(yè),尤其還是初創(chuàng)階段,我們需要展示自己博大的企業(yè)文化,招攬社會各種人才,打造出一個強有力的團隊。

一個團隊的精神基礎,我覺得就是團結。

程總監(jiān)初來乍到,除了我們彼此不了解之外,她比我們更需要得到認可。

而我們的掌聲,可以理解為是對她這個人的認可,至于她的建議和觀點,我們不是還沒談論嗎

你看為什么是呂總帶頭鼓掌

因為他過去是在國企的基層做領導,這一點你比我清楚。后來又在私企做職業(yè)經(jīng)理人多年,肖婕、褚依蘭和羅姍她們都很了解,他更懂得如何把一個私企運作好。"

高義德點頭道："賈總,話不說不透,燈不點不亮。你今天的這番話,讓我更加了解了你對于企業(yè)發(fā)展方向的原則。

放心吧,以后我知道該怎么做。"

賈二虎點了點頭,說道："不管是體制內(nèi)還是國企,由于體制的原因,他們更注重自我保護,說白了,就是非?？粗刈约旱奈恢谩?

私企不一樣,大家一切向錢看,只要待遇好,職位就不那么重要了。

再說一句難聽的,就連自己的職業(yè)隨時隨地都有可能失去,私企的職務,又能算什么呢

我跟你說的意思是,作為總經(jīng)理,也許你不是最好的,但在我看來,你是最適合我們紅星公司的。

所以以后不管引進多少高端人才,也不管他們擔任什么職務,你都沒有必要擔心會對你產(chǎn)生威脅。

我希望你對公司所有的員工,都是幫助、提攜和培養(yǎng),千萬不要限制、壓制甚至是排擠。"

高義德點頭道："請賈總放心,你給我交了底,我知道該怎么做,同時謝謝你對我的信任,我不會讓你失望的。"

高義德知道,除了自己的能力,和第一個選擇進入紅星公司的高管之外,賈二虎之所以對自己如此信任,多少都與白潔萍有關。

當然,他更多想到的是,白潔萍畢竟是溫茹玉的閨蜜。

至于自己頭上已經(jīng)被戴了綠帽子,他還沒有那么敏感地意識到這一點。