張世南道：“你對縣里的干部比較熟悉，有什么意見可以先跟我講，也可以先跟組織部說一說。”

吳建軍道：“我就不拿意見了吧？組織部怎么搞，最后研究就是了?！?

張世南道：“要發(fā)揚民主嘛，我建議在選人用人上，要進一步發(fā)揚民主，擴大選人用人范圍，打破論資排輩和能上不能下的陋習，大膽用人，促進工作。”

吳建軍一聽這話，心說張世南這是要玩什么套路？要打破青山縣干部系統(tǒng)屬于吳家軍的情況？

吳家在青山縣深耕幾十年，吳建軍的父親門生故吏遍布青山縣各個單位，只是隨著時間的推移，那些門生故吏逐步退出了領(lǐng)導崗位。

但吳建軍不又當縣長了嗎？他又提拔了一批人，因此吳家軍的情況繼續(xù)存在。

不論張世南怎么選人用人，只要在方方框框之內(nèi)選人，多少都與他們吳家有著千絲萬縷的關(guān)系。

張世南真的是沒得選，選來選去，都是他的人，但如果張世南打破選人用人規(guī)律，不按套路出牌，那就不一樣了，到時選一些事先沒打入他法眼的干部上了臺，那就跟他沒關(guān)系了。

“張書記，有些陋習沒法改，一改就會影響到干部隊伍的穩(wěn)定，還是按部就班的好。”吳建軍這樣說。

張世南道：“既然是陋習，就一定能改，如果我們認為這是陋習了，卻不愿意改，不敢改，怕影響到干部隊伍的穩(wěn)定，這是缺少政治勇氣的表現(xiàn)?！?

“現(xiàn)在省里市里對干部的要求都非常嚴，如果面對陋習，我們還因循守舊的話，就適應不了社會的發(fā)展了，與時俱進才是正確的選擇，這個問題，我們回頭再議一議吧。”

此時有事情要做，張世南不想在這個時候跟吳建軍探討這個問題，就這樣對吳建軍說。

吳建軍聽了，心里雖然不太高興，但此時他也不好再多說什么了。

見到錢天化后，張世南想了想就對他說：“天化同志，你也跟著去吧?！?

這也算是青云鎮(zhèn)招商引資，如果不讓錢天化去，把他曬在一邊不太好，張世南便讓錢天化也跟著一起去漉河。

錢天化聽了心里很高興，看了吳建軍一眼，吳建軍也說：“都去，這樣歡迎隊伍就更龐大了，客商肯定很高興?！?

于是，葉正陽和錢天化一起坐上了考斯特，前面還有轎車開路，一路向漉河市馳去。

車隊直接開到了高鐵站，并且進入了高鐵站里面迎接周榮浩一行，這真是莫大的待遇了。

下午五點多鐘，周榮浩和他的領(lǐng)導一行五人來到了漉河市，葉正陽與周榮浩事先通了電話，等到他們一下車，就看到張世南帶著十幾個人站在高鐵列車的門口等他們，歡迎儀式非常隆重。

當周榮浩的領(lǐng)導，也就是南博集團投資部的總裁劉總下車后，看到這一幕景象有些呆住了，咋來這么多人來迎接他們??？

劉總所要求的對等接待，只是說到時候，他一定要面見縣長，跟縣長交流交流，不一定非得在這個時候過來迎接他。

夸張了啊，弄得他有點像出門必須坐八抬大轎的官老爺了。