“而且，aurora的后續(xù)研發(fā)，包括臨床試驗，主要都是在大象國進行?！?

“正因如此，這些創(chuàng)始人在被收購之后，就干脆沒有再回美利堅，一直都待在大象國！”

韓思宜當即解釋了這一點。

對于aurora的內(nèi)部人員，她還是做了比較多的調(diào)查。

關注同行，掌握這個行業(yè)的最新動態(tài)，也是一個管理者需要做到的標準。

“大象裔？”

聽到這個身份后。

這讓蘇澤都忍不住笑了一下。

他也不是有什么歧視，只是這個國家很難讓人不聯(lián)想到這一點。

這個國家給外面最大的印象，就是各種假大空，非常擅長畫大餅，各種ppt都非常厲害。

不管他們有多少真材實料都好，但就是畫得一手好餅，總是可以在最短的時間，把一家公司的市值推高上去，這也成為了很多世界五百強青睞的人才，就是專門請他們管理官司，然后推高股價。

股價是暴漲不假，但這些公司的內(nèi)部也會變得一團糟，各種核心技術也逐漸發(fā)展不起來。

因為大象國的這些所謂高級人才，只擅長畫大餅，以及短時間抬高股價，卻是不注重技術研發(fā)，乃至于是不在乎售后服務，從而讓公司可以獲得短期利益，但長期利益卻是很堪憂。

最重要的是，這些人都是大象裔，更是以研發(fā)作為理由，住在大象國里。

這么一來，如果這個項目真的出現(xiàn)什么問題，也很難可以抓住這些人，沒有辦法讓他們把錢吐出來。

“資本不是善類。”

“不過大象國也同樣不是什么好東西。”

“這兩個碰到一起，也不知道誰更技高一籌！”