地上,還可以看到一些碎紙,也沒有人收拾起來。
至于鄭明志則是有些尷尬,他的確是有些鎮(zhèn)不住這些場面。
他將心比心,卻設(shè)想到這些人就沒有打算讓他好過一點都不配合,乃至干是當場反對他i1bl,axjjjlix,ptaujje=xc
除了這些人以外,韓思宜也在現(xiàn)場。
她正在教育這些人,只是效果看起來不是很理想。
畢竟,實驗室主要還是蘇澤在管,她一個總裁是負責其他方面,實驗室的這些人對她也就只有表面尊敬。
特別都是賽諾菲以前的員工,對她這個新總裁,也就沒有什么敬畏感。
“這是誰做的!”
蘇澤走進來之后,直接問了一句。
同時,他也掃了一眼地上的紙,其問題是很明白了。
這個問題沒有人回答,但所有人都下意識的看向一個中年白人。
見此,他便看向了這個中年白人,而他也知道這個人是誰,那就是這些外籍員工的領(lǐng)頭,屬于實驗室最高級別的
研究員。
以前相當于是這個實驗室的二號人物,當一號負責人回去賽諾807菲的總部后,這個人也就順理成章的成為這些研
究員的最高領(lǐng)頭。
這些研究員,也基本都是聽他的話做事,連工作都是他安排的。
只不過,蘇澤以前交給他的工作,他都安排好了,也沒有出過問題,這才讓其一直沒有趕他出隊伍。
沒想到這一次,就是這個人帶頭鬧了起來。
其實,就算不問,蘇澤也可以猜到發(fā)生了什么事,無非就是爭奪實驗室的權(quán)力而已。
這個實驗室在這之前,除了他以外,就屬于這個中年白人最大,但現(xiàn)在鄭明志一來,反而成為了他的上司。
而這種權(quán)力上的變化,就讓這個白人無法接受,當即就要反抗起來,相當于要奪權(quán)。
他可以接受蘇澤是自己的上司,畢竟后者是老板,其研究成果也遠遠比他厲害,當然沒辦法不接受。
可鄭明志就不一樣了。