這一幕，讓他覺(jué)得少了約翰他們，實(shí)驗(yàn)室只會(huì)變得越來(lái)越好。

本來(lái)就不信任這些人，現(xiàn)在可以全部曝光出來(lái)，那就更是一件好事千.

“人才是很重要，但也要看什么人才?！?

“如果是一門(mén)心思搞破壞的人才，再多也只會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的累贅。”

“現(xiàn)在他們?nèi)科毓獬鰜?lái)才是好事，因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有正式開(kāi)展工作，不會(huì)留下什么隱患！”

蘇澤再次強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，他不認(rèn)為約翰他們有什么貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在開(kāi)除他們，才會(huì)是代價(jià)最小的做法，越后面開(kāi)除，代價(jià)才會(huì)越來(lái)越多大。

畢竟，在開(kāi)展臨床試驗(yàn)后，他們就會(huì)在這個(gè)項(xiàng)目里負(fù)責(zé)各種工作，那會(huì)不會(huì)留下什么隱患，就很難可以發(fā)現(xiàn)。

到時(shí)候再開(kāi)除他們，誰(shuí)也不知道會(huì)出現(xiàn)什么亂子，也不知道他們會(huì)搞什么破壞。

而且，他們一旦不服公司的安排，就很有可能在實(shí)驗(yàn)里故意搞破壞，這也是同樣很難發(fā)現(xiàn)，但留下的隱患卻會(huì)是極其嚴(yán)重。

這可是藥物臨床試驗(yàn)，讓他們留下什么隱患的話，就是對(duì)患者安全的最大不負(fù)責(zé)。

所以，現(xiàn)在可以把他們?nèi)壳宄鋈?，才可以保證不會(huì)留下這種隱患。。

“那現(xiàn)在怎么辦，臨床試驗(yàn)就要開(kāi)始了。”

“單單只有這些人手，可能很難應(yīng)付這么盛大的工作量！”

鄭明志提出了擔(dān)憂，現(xiàn)在的確是人手嚴(yán)重不足。

一下子少了三分之二的研究員，怎么可能會(huì)什么事都沒(méi)有。

“我們之前覺(jué)得合適的人才，現(xiàn)在都可以招聘進(jìn)來(lái)?！?

“同時(shí)，去同行挖一下人才過(guò)來(lái)，只要能力合適，就讓他們馬上上崗，薪資不是問(wèn)題！”

蘇澤直接提出了這個(gè)方案。

他一直對(duì)外籍研究員很不放心，那物色人才的工作就從來(lái)都沒(méi)有停止過(guò)。

在這之前，他早就已經(jīng)做好準(zhǔn)備，只要他們一搗亂，馬上就可以讓其他人代替他們的工作。