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落地小說(shuō)網(wǎng) > 徐凡劉雪 > 第503章

第503章

而這個(gè)時(shí)候在所有人的目光注視下,梁文星已經(jīng)開(kāi)始就約束權(quán)力規(guī)范邊界發(fā)表自己的看法了。

梁文星說(shuō)道:“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,讓老百姓盡可能得到實(shí)惠,我覺(jué)得像這樣的舉動(dòng),想法當(dāng)然是好的。不過(guò)很可惜,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在或多或少的問(wèn)題。

其一是憲政沒(méi)有實(shí)現(xiàn)完全分割,很多時(shí)候外人根本看不出來(lái)什么,只有牽扯到利益的時(shí)候兩個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)展開(kāi)激烈的對(duì)抗。”

“此外,按照現(xiàn)有形勢(shì)來(lái)看。黨政分割、黨委領(lǐng)導(dǎo)政府是基本的要求,分割不是目的各司其職才是,在實(shí)際落實(shí)一項(xiàng)工作的時(shí)候,這種你我不分的現(xiàn)象更加明顯,而有的事情黨委本來(lái)不該插手,政府想管卻又管不了。”

“誰(shuí)是監(jiān)督者?誰(shuí)是執(zhí)行者?誰(shuí)又是領(lǐng)導(dǎo)者?這三個(gè)問(wèn)題不要說(shuō)我們了,就算是其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒(méi)有辦法給出一個(gè)明確的規(guī)則。為了徹底解決這個(gè)問(wèn)題,紅霞鎮(zhèn)前段時(shí)間也提出了規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。”

“不過(guò)很可惜,這樣好的方案卻沒(méi)有在黨委會(huì)上形成共識(shí)而是被人毫不猶豫否決掉了?!?

“二是內(nèi)部存在的監(jiān)督機(jī)制并沒(méi)有發(fā)揮出如期的作用。目前能夠監(jiān)督權(quán)力正常運(yùn)行的,也就只有我們鎮(zhèn)紀(jì)委了。不過(guò)我這個(gè)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記,要怎么樣去監(jiān)督比我行政級(jí)別更高的領(lǐng)導(dǎo)呢?”

“說(shuō)得更加直白一點(diǎn),我要怎么監(jiān)督鐘書(shū)記、金鎮(zhèn)長(zhǎng)他們兩個(gè)人的工作呢?他們都是行政級(jí)別比我高很多的大領(lǐng)導(dǎo),若是沒(méi)有得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意,就算借我一百個(gè)膽子,我也不敢去監(jiān)督他們呀?萬(wàn)一他們給我穿小鞋咋辦?”

“最為直接的問(wèn)題是,我往后的升遷考核評(píng)價(jià)直接掌握在這兩位大領(lǐng)導(dǎo)的手里呢!我要是主動(dòng)去監(jiān)督他們他們肯定會(huì)記恨我,進(jìn)而背著我去跟考核小組的成員說(shuō)我的壞話(huà)讓我永遠(yuǎn)只能原地踏步而不能往前多走一步?!?

“不過(guò)呢,我覺(jué)得以上都不是什么大問(wèn)題,最為關(guān)鍵的其實(shí)還是第三個(gè)問(wèn)題,第三個(gè)問(wèn)題就是大家對(duì)于公權(quán)與私權(quán)的理解存在偏差?!?

“更有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)在都還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到你現(xiàn)在所掌握的權(quán)力,其實(shí)就是公權(quán),公權(quán)是屬于大家的,公權(quán)背后的利益也是屬于大家的,權(quán)力不能拿來(lái)當(dāng)尋租的貨物,權(quán)力也不應(yīng)該交到會(huì)濫用他的人手里?!?

“把公權(quán)看成私權(quán)的想法,其實(shí)是幾千年來(lái)不正確的權(quán)力觀在現(xiàn)代社會(huì)的種種表現(xiàn),就算我們費(fèi)很大力氣完善了各方面的制度,可若是領(lǐng)導(dǎo)干部腦袋瓜子里的觀念存在明顯問(wèn)題,認(rèn)為權(quán)力這個(gè)東西本來(lái)就是私人的,那么即便是再怎么好的制度也無(wú)濟(jì)于事,因此我認(rèn)為一套良好的制度是托底保障,根本的觀念在于我們每個(gè)人能否掌握正確的權(quán)力觀?!?

“黨和組織對(duì)于我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,那都是百分之百信任的,往往給出來(lái)的權(quán)力也特別大,不過(guò)這些都建立在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念極度信任這一前提條件之上,如果某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部腦袋瓜子里面的權(quán)力觀念發(fā)生了變化,組織只要有所覺(jué)察那么都會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)將權(quán)力收走?!?

“對(duì)于組織而賦予權(quán)力跟奪走權(quán)力都是一件特別簡(jiǎn)單的事情,然而帶出一套真正把人民的利益當(dāng)成自己的利益的領(lǐng)導(dǎo)班子卻不簡(jiǎn)單,我姐和我最近一段時(shí)間的經(jīng)歷還有我的人生感悟,說(shuō)出了這么一大段話(huà),若是有哪里不妥當(dāng),還請(qǐng)批評(píng)指正,萬(wàn)分感謝?!?

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