唐兵古青夏玉雙三人各有優(yōu)缺點，李向南完全有能力也有口才去說服三人別走！

但他沒這么做！

沒必要！

一個企業(yè)做大做強，真正需要的，是能夠死心塌地跟著自己的衷心員工！

這些生出了二心的員工，在企業(yè)的初級階段必須要剔除出隊伍，否則，由他們帶來的接二連三的問題，勢必會牽累李向南分出心思去處理他們。

這在企業(yè)成長過程中，尤其是剛開始的階段,十分不利。

如果到了后期，這些人力資源問題，就不再是他要考慮的問題了！

到時候有專門的副總，也有相應的人事去處理。

他只要管理好高層，許多問題就會迎刃而解。

“小李,你比我預想的還要有能耐，這管理人也是一門藝術，看到你能這么果斷堅決的把這個問題處理好！這后面的難題，我對你也有信心了！”

黃寧雷哈哈一笑，拍了拍李向南的肩頭，把一側的公文包和茶杯一卷，便笑道：“行了，你們忙,我也就走了......”

“黃隊，再坐一會兒，咱再聊聊！”

李向南自然不想他這么快走，如今黃寧雷都算是自己的人脈了，許多問題跟他請教請教,也好有個具體的對策，他很珍惜黃寧雷的人情。

“院長！”

只是他剛剛準備再拉著人敘敘舊，就聽到夏紅軍夏師傅站在門邊叫自己。

“夏大爺？怎么了？有事兒？”

“李院長，門口有三個人找你，說是你的戰(zhàn)友！”

“戰(zhàn)友？”

李向南一愣，隨即臉上喜起來，“真的？”