賀夫人立刻找賀家那幾位親戚開會(huì)，義正辭指責(zé)賀川這樣做不地道，沒有人性，怎么可以這樣做！

賀家那親戚說：“這還不是你當(dāng)初把他逼走了。”

“當(dāng)初說好擠他走的人不止我一個(gè)，咱們是一條繩子的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損，現(xiàn)在推脫狗咬狗，可就說不過去了?！?

賀家這群親戚，都是一群吸血鬼。

賀夫人深諳他們的本性，要不是她給足了他們好處，他們絕對是不會(huì)走站在她和賀承這邊，賀川有能力，能壓制他們，之前他管公司，他們方方面面都不敢得罪賀川，因此也受了不少賀川的氣，心里不服，恰好，賀夫人和賀承這時(shí)候出現(xiàn)，和他們交易，這才聯(lián)合一起整賀川。

把賀川趕出公司后，他們和賀夫人的立場又不太一樣了，因?yàn)槔娣峙洳痪?

重要的幾個(gè)部門管理層都變成了他們自己的人，不是兒子就是女兒，即便不會(huì)管理也要硬塞進(jìn)去掌握實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，這樣做的后果就是底下的人不服依靠裙帶關(guān)系進(jìn)公司就做管理的人而且他們一進(jìn)了公司就要進(jìn)行全面改革，但不是每個(gè)部門都是一樣的，是看人下飯的，沒有關(guān)系戶的部門就要調(diào)整上班時(shí)間，提前一個(gè)小時(shí)上班，又要延后半個(gè)小時(shí)下班，還不加工資，雙休也變成了大小周。

這個(gè)制度出來之后，公司人心惶惶，甚至還有風(fēng)聲說要裁員。

主動(dòng)離職和公司裁員有本質(zhì)的不同的，前者拿不到公司的賠償，后者公司又不主動(dòng)裁員，而是找借口，要是發(fā)現(xiàn)做錯(cuò)了事，就拿這個(gè)借口逼迫辭職。

賀夫人也知道這些情況，但她不會(huì)管理公司，那群親戚就是看她不懂管理，才肆無忌憚橫行起來，作威作福，牙根沒把她放在眼里，尤其這會(huì)公司的項(xiàng)目被同行搶走了不少，業(yè)績下滑，導(dǎo)致他們對賀夫人頗有怨。

甚至公司開會(huì)的時(shí)候，好幾次都嗆她，問她專業(yè)問題她都回答不上來，而賀承也沒來開會(huì)，他就掛了個(gè)名字而已。

時(shí)間一久，賀夫人察覺到他們現(xiàn)在是想把她跟賀承也擠出去，火急火燎的找了賀承商議對策。

但是她一直聯(lián)系不上賀承，足以看出來，他對公司是真不上心。

賀夫人只能打電話聯(lián)系賀承的經(jīng)紀(jì)公司，問他之前的助理，她這通電話就直接打到了阿晝那，她以為阿晝還給賀承做助理來著，因?yàn)橘R承都沒說自己換過助理。