陳志遠馬上就圓場了：“豈止是嚇出汗啊她？都哭了，流著淚尖叫跟瘋了似的。我叫她跟我走，她非要走死胡同，哈哈……”

林之雪感覺他說的是他倆做事啊，還給了他肩膀一拳：“叫你笑話我！那里面那么黑，我一個女人家能不嚇嗎？”

陳志遠還躲遠了一下，笑得沒心沒肺的樣子。

胡云梅看著啊，真的高興。

以前吧，大女兒對妹夫也橫眉冷眼，完全看不起。瞅瞅現(xiàn)在，志遠長本事了，很能干，這關(guān)系處的多好？

想著陳志遠能干，胡云梅心里啊，當然也是有點想呢！

不過，姜還是老的辣，在省城呢，沒機會，等回去了就肯定不放過！

第三天上午九點，陳志遠帶上林之雪，正式在雅閣軒見到了傅雪鴻和她的團隊骨干，一共十人。

傅老師看上去確實這兩天太用心了，人都有點憔悴，但還是那么古典美。只是看到她，陳志遠心就在刺痛。

傅雪鴻對林之雪有印象，說就是那個老掛科的，是林之雅的姐姐吧？

這搞得林之雪還有點臉紅，尷尬呢！

不過，傅雪鴻了解到關(guān)系之后，還是很肯定陳志遠的做法，說投資人只投資，專業(yè)團隊經(jīng)管，才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最好的方式，很不錯。

而她的團隊，真的很優(yōu)秀。

以段品良為首的團隊，項目分布設計、日常技術(shù)管理到日常營銷，都是精兵強將，整個團隊達百人之多。

段品良很認真的展示了詳細的生態(tài)種養(yǎng)計劃書，令陳志遠特別滿意。

酬金待遇模式，傅雪鴻為團隊開出的條件是：管吃管住，開發(fā)運維初期打包付三百萬，直到當農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開始盈利之后，按12%的毛利潤分紅，有信心只賺不賠，賠了團隊自負。

提到分紅這個，陳志遠表情嚴肅了，道：“傅老師，你這個分紅恐怕……”