轉(zhuǎn)眼一周過去了，安顏忙碌之余想起張瑤，向人事部黃姐打聽了一下。

“張瑤這幾天表現(xiàn)怎么樣？”

黃姐點點頭：“表現(xiàn)挺好，做事很勤快，嘴巴也甜。剛來沒幾天，就自掏腰包請大家喝下午茶，還說等轉(zhuǎn)正的時候請大家吃飯，秘書辦和人事這邊的同事都很認可她。工作能力也還行，畢竟是有設計功底的?！?

黃姐把張瑤的表現(xiàn)事無巨細說了一遍，但她語間還是對張瑤抱著十二萬分的警惕。

“不過這些都是職場人際關(guān)系處理的小手段，看不出什么。”

安顏倒是覺得很欣慰：“沒關(guān)系，只要她愿意好好工作就夠了?！?

身在職場，張瑤努力跟同事拉近關(guān)系，說明她是真心想要留下來做事的，跟她之前偏激的表現(xiàn)比起來，已經(jīng)好太多。

黃姐聽安顏這么說，也就明白了安顏的態(tài)度，不再多說什么。

張瑤的努力沒有白費，前后不過半個月，她就和秘書辦的同事們打成了一片，分給她的工作也都做得很好。

之前還有些質(zhì)疑她是關(guān)系戶的人對她的態(tài)度也改觀了很多，一些重要的工作也漸漸放心地交給她來辦，包括往安顏辦公室送文件之類的。

張瑤自然不會放過討好安顏的機會，每次送文件的時候，都會借機和安顏聊幾句。

偶爾看到安顏過了飯點還在忙，就會自掏腰包給安顏訂餐。

看到安顏累了，就給她沖杯咖啡，并且提醒她要多休息。

“安總，您要是困了，就去休息一會兒，工廠那邊有需要我的地方，我也可以去幫忙?！?

“嗯，謝謝你。”

張瑤的態(tài)度誠懇又殷勤，但安顏只是淡淡一笑，并不打算給她工作加碼。

工廠那邊的工作繁雜而且很累，張瑤的右手受過傷，能把助理的工作做好就不錯了。