轉(zhuǎn)眼一周過去了,安顏忙碌之余想起張瑤,向人事部黃姐打聽了一下。
“張瑤這幾天表現(xiàn)怎么樣?”
黃姐點點頭:“表現(xiàn)挺好,做事很勤快,嘴巴也甜。剛來沒幾天,就自掏腰包請大家喝下午茶,還說等轉(zhuǎn)正的時候請大家吃飯,秘書辦和人事這邊的同事都很認可她。工作能力也還行,畢竟是有設計功底的?!?
黃姐把張瑤的表現(xiàn)事無巨細說了一遍,但她語間還是對張瑤抱著十二萬分的警惕。
“不過這些都是職場人際關(guān)系處理的小手段,看不出什么。”
安顏倒是覺得很欣慰:“沒關(guān)系,只要她愿意好好工作就夠了?!?
身在職場,張瑤努力跟同事拉近關(guān)系,說明她是真心想要留下來做事的,跟她之前偏激的表現(xiàn)比起來,已經(jīng)好太多。
黃姐聽安顏這么說,也就明白了安顏的態(tài)度,不再多說什么。
張瑤的努力沒有白費,前后不過半個月,她就和秘書辦的同事們打成了一片,分給她的工作也都做得很好。
之前還有些質(zhì)疑她是關(guān)系戶的人對她的態(tài)度也改觀了很多,一些重要的工作也漸漸放心地交給她來辦,包括往安顏辦公室送文件之類的。
張瑤自然不會放過討好安顏的機會,每次送文件的時候,都會借機和安顏聊幾句。
偶爾看到安顏過了飯點還在忙,就會自掏腰包給安顏訂餐。
看到安顏累了,就給她沖杯咖啡,并且提醒她要多休息。
“安總,您要是困了,就去休息一會兒,工廠那邊有需要我的地方,我也可以去幫忙?!?
“嗯,謝謝你。”
張瑤的態(tài)度誠懇又殷勤,但安顏只是淡淡一笑,并不打算給她工作加碼。
工廠那邊的工作繁雜而且很累,張瑤的右手受過傷,能把助理的工作做好就不錯了。