“這個……”騰達一時不知該怎么說好了。

劉昌興知道自己此時必須點撥一下騰達，不然他眼里光有自己，是拿不出足以應付眼前不利局面的結論的，但同時又不能因此讓尚可背上處分，當然，事已至此，尚可受點委屈是難免的了。

于是劉昌興不緊不慢道：“騰達同志，來掛職的同志是客人，他們遠離家鄉(xiāng)來到西北，是支援西北建設的，是來做貢獻的，我們是不能讓他們受委屈的，所以，在這個事上，要盡量多照顧他們，尚可是本地干部，又是我的外甥，他受點苦頭也是應該的嘛。作為西州的領導，你們不能因為尚可和我的關系而對他有什么偏袒，要實事求是，要把省里對掛職干部照顧好的要求落到實處……”

琢磨著劉昌興這話，騰達隱約感到劉昌興似乎面臨著什么壓力，處于一種被動的局面，他想通過改變調查結論來緩解壓力擺脫被動。

如此尋思著，騰達道：“劉部長，您的指示我記住了，我馬上和世寬同志落實，盡快拿出新的調查結論?！?

“騰達同志，廖書記專門批示此事由我來妥善處理，我相信你們拿出的新結論一定不會讓我失望?！眲⒉d話里有話道。

“好好，一定不會讓您失望。”騰達使勁點頭。

劉昌興呵呵笑了下，接著掛了電話。

騰達放下電話，點燃一支煙，使勁吸了兩口，仰臉看著天花板，根據(jù)自己對劉昌興性格的了解，反復品味著他說的那番話……

半天，騰達點點頭，嗯，這么搞。

接著騰達摸起辦公桌上的電話開始撥號，片刻道：“世寬同志，我剛接完劉部長的電話，你過來一下……”

很快王世寬來了騰達辦公室，騰達把劉昌興電話的內容告訴了王世寬，王世寬一聽緊張起來：“騰書記，這……我們現(xiàn)在該怎么辦？”

騰達微微一笑：“既然劉部長來了新指示，我們當然要不折不扣落實好?！?

“如何落實？”王世寬茫然道。

騰達道：“如何落實具體由你操作，這次的操作要注意兩點，第一，主動檢討，說上次因為調查不細致不完備不深入，導致結論過于草率，對由此給喬梁同志造成的精神傷害和給上面帶來的被動深感歉疚，對有關人員進行了嚴肅批評……

第二，新的結論，要強調對事情有了進一步的深入調查，情況有了新的補充，在這個基礎上，要努力淡化此事的行為和性質，要突出是雙方互不認識而產生的誤會，是雙方因為誤會而發(fā)生了語上的沖突，而且尚可已經對自己那天的沖動語表示了后悔……”

王世寬呆呆看著騰達：“這樣搞能行？能過關嗎？”

騰達道：“能不能行，能不能過關，劉部長說了算，基于目前的情況，根據(jù)劉部長的最新指示，我們現(xiàn)在只能這么做?！?

“可是，此事引起了廖書記的関注啊?！蓖跏缹捫睦镉行]底。

騰達呵呵一笑：“廖書記関注是不錯，但廖書記同時又批示給劉部長，讓他來處理，也就是說，如果我們能讓劉部長滿意，劉部長就會有辦法讓廖書記滿意，至于劉部長如何讓廖書記滿意，那就不是需要我們操心的事了?！?

“那如果廖書記抓住上次的結論不放，要追究呢？”王世寬還是有些不放心。

騰達皺皺眉頭：“劉部長是干什么的？你以為劉部長對我們的愛護和關照只是嘴上說說嗎？此事既然由劉部長來處理，廖書記自然不會多加干涉，何況廖書記日理萬機，這又不是多大的事……”

聽了騰達這話，王世寬終于放下心來，接著就去落實。

第二天上班后，一份西州上報的新的調查結論擺放在劉昌興的辦公桌上。

劉昌興仔細看了兩遍，感覺還可以，對騰達和王世寬領自己意圖的靈活性，以及做事的效率挺滿意。

第二步走完了，劉昌興決定走最后一步，這一步最關鍵最重要。

對這一步，劉昌興頗費了一番心機，因為他知道廖谷鋒不是那么好糊弄的。

對廖谷鋒，自從他來到西北省，自從第一次和他接觸，劉昌興就因為廖谷鋒不自威的強大的氣場對他產生了一種敬畏，如果想看的更加快，留意弟一二九一蔁中的一個重要提醒……這氣場來自多年的官場歷練和豐厚的人生閱歷，深厚而又深邃，極其沉穩(wěn)，充滿凜人的底蘊和底氣，劉昌興承認自己在氣場上和廖谷鋒是有不小差距的。

而后來，隨著廖谷鋒消除前任遺毒和整肅西北體制生態(tài)的一系列動作，又讓劉昌興對廖谷鋒在敬畏的基礎上，產生了一種畏懼。

這畏懼發(fā)自內心，這畏懼讓他不時心神不寧。

如此，面對犀利老道的廖谷鋒，劉昌興保持著高度的小心和謹慎。

劉昌興把自己最后一步的思路又梳理了一遍，覺得沒有什么疏漏了，輕輕呼了口氣，接著摸起座機開始撥號……