這不禁讓李復(fù)懷疑冉冉是不是知道了些什么事情。

坐好之后，大家才正式開始會議。

會議很簡單，主要是員工述職，以此來讓大家了解公司的經(jīng)營狀況。

“先稍等一下，我覺得我們今天還是要先說一件重要的事情?！?

有個人打斷了員工述職，雙手搭在桌上，“聽說前幾天公司有個員工犯了重大錯誤，但現(xiàn)在還好好的在公司待著？”

“哦，我記得是叫李成恩的對吧，圈子里都傳遍了，這樣的員工留下，對我們公司應(yīng)該沒什么好處吧?！?

因?yàn)橐呀?jīng)被李冉冉拉攏過，所以一開口便直接針對李成恩。

見狀，李冉冉唇角勾起，等著大家繼續(xù)說下去。

“我覺得吧，如果這樣的員工還留著，那是不是對員工的管理不太好。”

大家都說的差不多了，李冉冉順勢開口道：“其實(shí)這個合作我最后也談下來了，但是這個員工對公司確實(shí)是造成了惡劣的影響，不過爸爸挺喜歡他的?！?

她抿唇，佯裝很糾結(jié)的模樣，“但我看他并沒有為公司創(chuàng)造什么實(shí)際的成績，所以人我建議還是要開除，補(bǔ)償?shù)脑捑桶凑辗蓙碜?，這樣我們也沒虧待他?！?

說著李冉冉還看向李復(fù)，“爸，你覺得呢？”

李復(fù)也沒想到今天一來就要開除李成恩，當(dāng)下臉色難看了些。

半響沒說話，似乎是在思考要怎么應(yīng)對。

“我查了一下，這人也沒什么太大的背景，就一個普通人，要換做別的員工，公司還得追責(zé)，我們也算仁至義盡了?！?

李冉冉見李復(fù)還沉默，只能逼迫他。