白氏集團(tuán)。

白今夏正在跟部門管理開會。

會議的主題，是拿地開發(fā)新房產(chǎn)。

會議的重點(diǎn)，是低價出售，而出售的對象是外來務(wù)工者。

她把自己的理念，告訴了大家。

所有會議人員，紛紛鼓掌。

自己的老板，買地造房，然后低價出售給外來務(wù)工者。

這幾乎是不求回報(bào)的投入。

如此良心的企業(yè)家，他們從來沒有見過。

他們中有些人就是外來人員，聽到老板的這個想法，感同身受，一下子熱淚盈眶。

他們也表示自己可以出一份力，呼吁杭城的外來務(wù)工者，來建造未來屬于自己的房子。

當(dāng)然，工資照發(fā)。

只不過讓他們覺得是在為自己造房子，生理心理上更加的投入，工作更激情。

白今夏見到自己提議，這么受歡迎，心中十分的高興。

以往都是顧靖澤出面，讓白氏集團(tuán)矗立在杭城，在杭城留下舉足輕重的地位。

如今，自己總算也能為杭城做一些貢獻(xiàn)。

要說她不開心不激動，那是不可能的。

“好！那我就決定馬上拿地，大家把該做的工作立馬動起來?！?

“好的，白總！”所有人異口同聲的回答。

很快，白今夏找來顧靖澤商量，把昨日看好的一宗地塊告訴了顧靖澤。

顧靖澤欣然同意，直接給杭城大管理打了一個電話。

杭城大管理沒有絲毫猶豫，便同意了。

白氏集團(tuán)做的事情，他極為贊同，無奈自己是體制內(nèi)人員做不了。

若是自己有實(shí)力，他也愿意去做。

他是從最基層的小管理，一步步走到今天的崗位，能明白外來務(wù)工者的心態(tài)。

在大夏人的心中，自古以來都有一種家的情懷。

若是沒有實(shí)實(shí)在在的房子，總覺得人生有一些遺憾。

外來務(wù)工者，作為城市的建設(shè)者。

從人文關(guān)懷的倫理上來說，他們有資格在這個城市落地生根。

杭城大管理在電話里，感恩的話說不停。

“先生，您是我們杭城的大恩人，我替他們謝謝您！”

顧靖澤點(diǎn)點(diǎn)頭，沒有多余的廢話，“沒事！我先給財(cái)政打五億定金，估算出價值后告訴我，我把剩余錢打過去?！?

“然后，找?guī)准殷w制內(nèi)的房企，跟白氏集團(tuán)競爭一番，結(jié)果白氏集團(tuán)競得。”

“沒問題！”杭城大管理連連點(diǎn)頭。

顧靖澤不但錢照給，連如何操作都給自己想好了。

大管理的效率很高，不到半小時，全部搞定。