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聽說柳致遠(yuǎn)撒手不管公司的事，柳致強(qiáng)咆哮如雷。

“他什么意思？”

“難道真的以為除了他們父女，我就沒辦法了嗎？”

“志鵬，你想個辦法挽回這種局面?！?

“我……”

柳志鵬咬咬牙，“爸，我們也搞活動吧，大力優(yōu)惠?！?

“以我們柳家的實力，就不信搞不定他們。”

柳致強(qiáng)召集同行開了個會，商量怎么應(yīng)對這種局面。

很多人深受其苦，早就盼著柳家出頭。

可會議上誰也沒有一個更好的主意，有人說利用柳家在行業(yè)里的地位和名氣向名媛公司施壓。

當(dāng)然也有人質(zhì)疑，施壓有用嗎？

人家要便宜賣自己的產(chǎn)品，你阻止得了？

這時柳志鵬出了一個主意，“要不我們暫時把玉器這塊業(yè)務(wù)停下來，等他賣完了我們再繼續(xù)賣?！?

“目前這個階段，我們只賣黃金首飾?！?

可也有人說不行，你一停，客戶就跑他那里去了。

就在他們開會商量對策之際，名媛公司又搞新的活動了。

對價值十萬以下的玉器首飾，

充值一萬享有七五折；充值十萬，享有六折優(yōu)惠。

聽到這個消息，這些人都瘋了。

“他嗎的，他們究竟想干嘛？”

“要把大家都弄死嗎？”

事情還沒完，名媛公司繼續(xù)擴(kuò)店，向全國推廣。

而且工資待遇比同行至少要高出百分之二十左右，當(dāng)然做銷售主要看業(yè)績。

但管理人員的工資明顯比同行業(yè)要高，因此很多人選擇跳槽。

這一招比較毒，挖人家的管理人員，讓人家無人可用。

本來新招的員工還需要培訓(xùn)，如此一來，這些跳槽的管理人員，簡單培訓(xùn)幾天就可以直接上崗。

此刻蘇如真也在和陳凡商量，

“這樣下去我們能堅持多久？”

陳凡道，“你算過我們的利潤有多少？”

“只要不虧錢就可以一直堅持，實在不行，我們還可以從其他地方進(jìn)行補(bǔ)貼?！?

“就目前這種充值打折的方式，雖然少了不少利潤，但圈住了客戶?！?

“到時再搞一波折上折，讓他們繼續(xù)充值?！?

“人都是喜歡占便宜的，只要給他們一定的優(yōu)惠，他們就覺得自己賺了，我們?nèi)Χㄟ@些客戶一段時間，讓他們養(yǎng)成慣性消費?！?

“每逢客戶生日，什么情人節(jié)，三八節(jié)，武大郎節(jié)……都給客戶準(zhǔn)備一份精美禮品?！?

“等他們過來領(lǐng)取禮品的時候，繼續(xù)給他們優(yōu)惠活動。”

蘇如真無語地望著這貨，“你怕是個騙子?！?

套路一波接一波，永遠(yuǎn)把客戶圈在自己手里。

陳凡笑笑，“你是不是后悔了？當(dāng)初我可沒騙你，是你自己主動的?！?

蘇如真翻起了白眼。

“搞完這波后面呢？”

陳凡吸了口煙，“等我們搞完這幾波優(yōu)惠，他們估計也會扛不住了。”

“柳家的股價肯定會跌，到時看看能不能在股市里再搞他們一波。”

蘇如真知道，這才是陳凡的真正目的。

只是她并不知道陳凡為什么突然要對柳家下手。

柳若仙當(dāng)然在關(guān)注這一切，她給陳凡打電話，“你這是要準(zhǔn)備吃掉柳家了嗎？”