中午吃完飯，張元慶回到了辦公室，跟曾凡科聊了一會。

通過初步的接觸，這個曾凡科的業(yè)務(wù)還是比較扎實的，而且具有很強的上進心。在體制內(nèi)，有上進心的人，如果碰到合適的環(huán)境，是一件好事。

而且這個年紀(jì)謀求上進，基本上不需要領(lǐng)導(dǎo)給他畫餅的，他會自己給自己畫餅。好在張元慶也不是畫餅之人，在他手上提拔起來的人也不少了。

眼前這個年輕人，是值得培養(yǎng)的。

不過可惜的是，張元慶現(xiàn)在沒有那個能力培養(yǎng)誰，畢竟在這個系統(tǒng)，自己這個副主任，說起來也就是一個待遇而已。

以他現(xiàn)在的情況，絕沒有能力商討關(guān)于人事方面的問題。

下午，案件監(jiān)督管理室召開全體會議，余愛枝向眾人介紹張元慶。

張元慶能夠感覺，這些人對自己是擺明了不歡迎。不過大多數(shù)人是處于既不歡迎也不拒絕的，也有一部分是歡迎的。

在任何地方都要具體問題具體分析，一個人不會得到大多數(shù)人的認(rèn)可，同樣一個人也不會得到大多數(shù)人的厭惡。

張元慶也是這樣，有不歡迎的自然也有歡迎的。如果真是所有人都集體反對，他也來不了這個部門。

張元慶自我介紹了一番，然后就沒有再發(fā)了。

余愛枝趁著集體會議，也對當(dāng)前的工作做了一些布置。在她的布置之中，張元慶自然主要任務(wù)就是熟悉環(huán)境。

張元慶感覺余愛枝對自己特別的寬容，而她面對其他人員，要求就很嚴(yán)厲了。尤其是業(yè)務(wù)組長趙天新，很多工作都到了他的身上。

在會議上，張元慶除了關(guān)注余愛枝之外，很多精力都放在了這位個名叫趙天新的組長身上。

趙天新不僅業(yè)務(wù)扎實，而且他在協(xié)調(diào)這方面，顯得井井有條。

所以在會議結(jié)束之后，余愛枝先離開了會場，張元慶主動去跟趙天新打招呼。

“趙組長你好，能否有時間請教你幾個問題?！?

張元慶主動過去交好，順帶著問了一些基礎(chǔ)性的問題。

趙天新聞并沒有回答，而是微微一笑：“張主任，這些問題不難，不過解釋起來就很麻煩了。這樣吧，我送你一份資料，是我之前編訂的應(yīng)知應(yīng)會。把這份材料吃下去，很多問題就迎刃而解了?！?

張元慶點了點頭表示感謝，趙天新讓人拿來了材料。

在此期間，張元慶又與他做了交流。不過跟曾凡科不同，趙天新雖然表面看起來有些和善，卻在話里話外都很排斥他。

拿到應(yīng)知應(yīng)會之后，張元慶翻了一下，發(fā)現(xiàn)這材料根本就是給新進人員培訓(xùn)用的。

讓自己拿新進人員的培訓(xùn)材料，這就有點敷衍了。張元慶固然是新進這個系統(tǒng)，但是無論是白彭鎮(zhèn)還是常溪縣、繁華區(qū)，本級也有紀(jì)委人員的。