張元慶笑得眾人一頭霧水，林峰云看著他沒有說話。

??“林省長，您這是給我挖坑呢。除了招攬人才和搞好服務(wù)這一點，我還能紙上談兵之外，其他問題不是我這個層次應(yīng)該回答的?！?

??張元慶可不想太過冒進，給人顯得喜歡出風(fēng)頭。

??林峰云卻搖了搖頭：“我可不是給你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做個探討。我最討厭搞因獲罪那一套，不利于溝通交流。今天就當(dāng)是面對面座談，暢所欲?！?

??林峰云說著，又看向侯泉年和彭泰來：“這一點，侯市長、彭書記贊成吧?！?

??侯泉年呵呵一笑，溫和地看著張元慶：“元慶是咱們江北市政府出去的大才子，至今市里面很多領(lǐng)導(dǎo)，都對元慶贊不絕口?，F(xiàn)在又經(jīng)過了基層的歷練，肯定又有進步。我也真的很想聽聽元慶的高見，說得好我們喝一個，說的不好咱們一笑了之?！?

??彭泰來跟著后面也寬慰了兩句，他們被架在這里，自然不能讓張元慶閉嘴。

??得到了各個領(lǐng)導(dǎo)的認可，張元慶針對四個問題，提出了四點：“我的想法是人才隊伍要做到引進和培養(yǎng)并舉，招商競爭工作要招引外地企業(yè)與培養(yǎng)本地企業(yè)并行，地區(qū)產(chǎn)業(yè)要做到鏈式發(fā)展，服務(wù)能力要強化考核……”

??張元慶先是總論，然后是逐一敘述。人才培養(yǎng)比較好理解，他是充分考慮到常溪縣這樣的縣域，沒有辦法引進大量人才。更何況，體制內(nèi)也不可能有那么多編制給招商局這邊。

??那么就適度引進一些頂尖人才，同時加強培養(yǎng)本身具有的人才，這樣才能迅速壯大人才隊伍。更何況，本地人才忠誠度更高，對于本地更加有感情。

??關(guān)于第二個問題，招商的惡性競爭中，張元慶的看法就是在引進外來企業(yè)的同時，要培養(yǎng)好自身的企業(yè)。甚至在他的想法中，培養(yǎng)本地企業(yè)應(yīng)該高于引進外地企業(yè)。

??如今招商引資白熱化競爭中，靠不斷增加福利，甚至低價賣地這種事，只會最后損傷自身經(jīng)濟發(fā)展。甚至你給外來企業(yè)太多，一碗水就端不平了，本地企業(yè)說不定也會離開到其他地方變成外地企業(yè)。

??張元慶覺得要給本地企業(yè)和外來企業(yè)同等待遇，做到招的進來，留的下來，發(fā)展的起來。

??這一問題還可以與第三個問題一起思考，張元慶所說的第三點就是鏈式發(fā)展，將本地產(chǎn)業(yè)鏈做起來，這樣才有可能對相關(guān)產(chǎn)業(yè)形成強烈吸引。

??不僅能夠留得住本地企業(yè)，也能夠?qū)ν獾仄髽I(yè)形成吸引力。

??就拿最不起眼的婚紗禮服來說，很多人認為這是一個小眾的產(chǎn)業(yè)。不過已經(jīng)有地方將自身打造成婚紗禮服名城，還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造了婚紗小鎮(zhèn)。就圍繞這一產(chǎn)業(yè)深挖，本地產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)業(yè)紛紛落戶，規(guī)模達到了驚人的程度。

??還有棺材之鄉(xiāng)，這還是張元慶在殯儀館的時候了解到的，真有這個產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)品還遠銷島國，賺到的都是外匯。

??張元慶的設(shè)想，就是常溪縣要發(fā)展自己綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，將鄉(xiāng)村振興的茶水果旅養(yǎng)五條產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，形成具有特色的產(chǎn)業(yè)集群。

??至于最后一個嫌貧愛富的服務(wù)態(tài)度，大家都是體制內(nèi)的，明白這其中原因是什么。且不說里面的灰色地帶，但是在與政府打交道中，大企業(yè)還是有相當(dāng)優(yōu)勢的。

??對此只有強化管理，張元慶想到的是修改完善考核辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。這一點，張元慶已經(jīng)在做了，招商局的管理規(guī)定也做了調(diào)整，目前運行效果還未得知，預(yù)期不會太差。張元慶說到自己這些想法，都謙虛的說是紙上談兵?？墒敲餮廴硕寄軌蚩闯鰜?，他結(jié)合常溪縣的實際進行過深入思考。

??等到張元慶說完之后，全桌人大多數(shù)都露出了深思的神情。就連林峰云也是有一些思考，隨后鄭重看向張元慶：“考慮的有深度，視野也很全面，這么年輕就能達到這個深度，你的老師是誰？”