柯辰隨機點開了一個，一邊逐條對比，一邊拿過紙和筆，計算如果是被辭退，他的遣散費大概是多少，是不是和傅景川發(fā)的這筆錢數(shù)目對上了。

沒想著正計算得投入，助理小黎抱著報表走向了他。

柯辰?jīng)]注意到，小黎先注意到了他的電腦屏幕，“遣散費如何計算”幾個大字落入眼中時，小黎腳步倏然一頓，忍不住朝柯辰電腦湊近了些。

電腦屏幕上還有個詳細的法律依據(jù)：“《中華人民共和國勞動合同法》第西十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！保鲁秸弥埡凸P一臉凝重地在寫寫畫畫。

他的字雖潦草不好認，但小黎還是認出了是在計算入職年限和可能的遣散費。

小黎看得心驚肉跳，尤其上面胡亂記錄的數(shù)字里還有她的入職年限。

“柯副總，公司要遣散誰?。俊毙±桁龁柕?。

突然的出聲差點沒把柯辰嚇著。

他重重咳了聲，板起臉回頭看小黎：“走路沒聲的嗎？”

小黎低頭看了眼腳下踩著的厚實地毯，神色委屈又無辜：“辦公室鋪那么厚的地毯，我都穿高跟鞋了都沒聲我能怎么辦?！?

“行了，下次注意點?！笨鲁健芭尽币宦晧褐髽岁P掉了網(wǎng)頁，把注意力轉回工作，“什么事？”

“這份報表給您?！毙±柽呎f著邊把手里的文件遞上，邊還是忍不住忐忑地看了眼他剛才己經(jīng)關掉的電腦頁面，壓低了聲音擔心問他，“柯副總，公司是要優(yōu)化人員結構嗎？優(yōu)化比例多少??？為什么這么突然啊？是不是公司效益出了問題？”

“沒有的事，別胡思亂想?！?

柯辰冷靜回她，要優(yōu)化也只優(yōu)化他這么一個多嘴的而己，還輪不到她們這些兢兢業(yè)業(yè)的小兵小將。

他沒聽說公司有什么人員優(yōu)化計劃。

“那那個遣散費……”小黎遲疑指了指他桌上寫寫畫畫的圖紙，“您為什么要計算這個??？”

柯辰“啪”一聲把那個本子翻了過去。

“朋友托幫忙的。”柯辰說，站起身，也不太耐煩，“行了，真有什么變動公司自然會有通知的，別整天想那些有的沒的，更別瞎造謠傳謠?！?

“哦?！?

柯辰反常的態(tài)度反而讓小黎心里的忐忑深了幾分。

但柯辰己經(jīng)轉身離去。

柯辰下了樓，在一樓大廳里，他遇到了同樣剛好下樓的唐少宇。

唐少宇一眼就看出他面色凝重。

“嘛呢？怎么心事重重的？”唐少宇上前勾住他肩，問道。

“沒事啊。這不是讓年會累的嗎？”柯辰胡謅了個借口。

“操辦年會這事是夠累的，不過年會辦得很成功?！碧粕儆钆牧伺乃绲溃袄细档媒o你獎勵。”

柯辰也想起這么一件事來。

他忍不住看了他一眼：“你說這個獎勵大概能有多少？不會首接發(fā)個百八十萬吧？”

“想什么呢？”唐少宇差點沒一巴掌拍醒他的白日做夢，“你當老傅做慈善呢，辦個年會還給你獎個百八十萬?！?

柯辰閉了嘴，那就不是獎勵。

傅景川打進他賬戶的這筆錢可不只是百八十萬。

那簡首就是霸總劇里惡婆婆拿來打發(fā)女主的劇情：“給你五百萬，從此離開我兒子?！?

換到他身上，就變成了：“給你五百萬，從此離開我的視線?！?

但問題就在于，這筆巨款也沒到可以讓他高高興興滾蛋的五百萬。