這個(gè)時(shí)候，蕭富富、蕭貴貴、蕭選、柳苗等人，也才反應(yīng)過(guò)來(lái)。蕭富富朝旁邊的傭人喝了一聲：“趕緊把靈堂拆了”，傭人們就忙開(kāi)了，讓和宮的和尚也趕緊走，來(lái)吊唁的熟人，有些遮著臉，從旁邊溜出去了；有的不太聰明，還過(guò)來(lái)跟蕭老家主招呼一聲“老家主，我們走了?！笔捓蠣斪硬粣偟氐溃骸霸趺矗坏任胰胪翞榘苍僮?？”“老家主，您身體朗健，一定福壽延年！我們……先走了……”
蕭富富、蕭貴貴神情尷尬地走上來(lái)，蕭富富道：“爸爸，您回來(lái)，一切就都好了！”蕭易哼了一聲道：“我回來(lái)，豈不是讓你們失望??？你們給我的葬禮，辦得如此有排場(chǎng)，熱熱鬧鬧，我這一回來(lái)，豈不是都白搞了？”
“爸爸，你生氣我們能理解。都怪我們，太相信國(guó)外那些媒體的報(bào)道，太相信政府的新聞，以為父親真的遇難了?！笔捹F貴在旁解釋，“沒(méi)想到爸爸，您吉人自有天相，安然無(wú)恙啊！此次大難不死，必有后福。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，是我們家族的大好事！大哥，你說(shuō)是不是？”
尷尬的神色，已經(jīng)從蕭貴貴的臉上消失，取而代之的是能善辯的狡猾。在蕭貴貴看來(lái)，事已至此，只能想盡辦法把責(zé)任推卸了，挽回局面。蕭富富和蕭貴貴向來(lái)非常默契，一聽(tīng)就明白了，道：“爸爸，貴貴說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)。我們也是一片孝心。如今，您平安歸來(lái)，更是我們家族的福祉！說(shuō)明我們蕭家在未來(lái)幾百年內(nèi)，都將更加昌達(dá)繁盛！爸爸，你和葉阿姨也一定累了，趕緊到里面休息吧。”
“我還不累！”蕭易卻一口拒絕休息，反而目光囧囧地在現(xiàn)場(chǎng)溜轉(zhuǎn)，將這些“正兒八經(jīng)”為他舉辦葬禮的族人都盡收眼底！隨后問(wèn)道：“蕭榮榮呢？怎么沒(méi)在？我的葬禮，他怎么會(huì)不來(lái)？”蕭貴貴立刻道：“榮榮就是不孝??！我們通知他了，讓他一定要來(lái)，可他就是不來(lái)。可見(jiàn)他是沒(méi)有什么孝心的……”
蕭貴貴簡(jiǎn)直是抓住任何機(jī)會(huì)就要攻擊蕭榮榮，他就是擔(dān)心蕭榮榮會(huì)來(lái)分家族內(nèi)的資產(chǎn)！蕭富富在旁邊提醒道：“貴貴！”他是提醒貴貴注意，如今形勢(shì)發(fā)生了變化，他們這些給父親置辦葬禮的，隨著父親的回來(lái)反而讓人覺(jué)得不孝！可沒(méi)有來(lái)參加葬禮的蕭榮榮，反而是孝順的。蕭貴貴一經(jīng)提醒，也意識(shí)到了，便沒(méi)再往下說(shuō)。
蕭易轉(zhuǎn)向了女兒：“華華，你是個(gè)實(shí)誠(chéng)的，也不會(huì)對(duì)我撒謊，我現(xiàn)在問(wèn)你，榮榮為什么不來(lái)參加我的葬禮？”這個(gè)問(wèn)題，讓人很覺(jué)得別扭，蕭易說(shuō)“我的葬禮”，可他如今明明活得好好的。蕭華華只好道：“爸爸，是我打電話給三哥，想讓他來(lái)的?？扇缫恢闭f(shuō)，他堅(jiān)信爸爸還活著，所以拒絕來(lái)參加‘葬禮’?，F(xiàn)在看來(lái)，三哥才是最堅(jiān)定的那個(gè)，我們都是出于各種原因，受到了外界的影響?！?
蕭易點(diǎn)了下頭，道：“你給他打個(gè)電話吧，說(shuō)我和傳英已經(jīng)平安回到華京，讓他也回來(lái)一趟吧！”蕭華華點(diǎn)頭道：“是，爸爸，我馬上打電話！三哥聽(tīng)到這個(gè)消息，一定會(huì)很開(kāi)心！”
“我現(xiàn)在還有一個(gè)事情。我和傳英要去見(jiàn)一個(gè)重要的人，我們晚上再回來(lái)?！笔捯渍f(shuō)著和葉傳英兩人一同出了家門，翁本初和姚文昌也陪同而去。
蕭崢、盧紅塵、金泉生等人的任命已經(jīng)宣布完畢，蕭崢也已經(jīng)搬到了市長(zhǎng)辦公室，開(kāi)始主持西海頭市政府的工作。然而這天，新任的市委組織部長(zhǎng)盧紅塵還是跟蕭崢約了時(shí)間，來(lái)征求關(guān)于西海頭市下一步干部調(diào)配的建議。
盧紅塵道：“蕭市長(zhǎng)，我初到組織部長(zhǎng)的位置上，全市面上的干部還不是很了解，陳書記又給我一個(gè)重任，這次我們的提拔造成一些崗位空缺，要抓緊時(shí)間配備到位，不能影響了我們西海頭面上的工作。蕭市長(zhǎng)，您可要多給我一點(diǎn)建議啊?！笔拲樀溃骸瓣P(guān)于西海頭的干部盤子，我和翁偉同志之前都盤過(guò)了，也去各縣區(qū)和部門單位，調(diào)研考察過(guò)，掌握了一批不同層面、不同類型的干部。要說(shuō)建議，我想就這么幾個(gè)：
一是，要注重年輕干部的培養(yǎng)和實(shí)干型干部的使用。年輕干部是未來(lái)，實(shí)干型干部不太拋頭露面，跑步前進(jìn)的行為也比較少，組織視野容易忽略，所以要多考察、多**。二是，要建立一般干部正常晉升渠道，不是每個(gè)干部都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，這部分人才是大多數(shù)，工作都是他們?cè)谧?。只要踏踏?shí)實(shí)、勤勤懇懇、對(duì)老百姓態(tài)度誠(chéng)懇，就算不提拔，也應(yīng)該有一個(gè)獲得職級(jí)晉升、工資福利提升的機(jī)會(huì)。三是，要建立干部的外派、掛職和交流的日常機(jī)制，這項(xiàng)工作我還沒(méi)來(lái)得及做起來(lái)。我會(huì)幫助與江中協(xié)調(diào)，讓我們的一批干部到江中去長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)和提本領(lǐng)。干部只有見(jiàn)識(shí)寬了，才能出思路、謀發(fā)展、利民生。以后，我們盡量要跟北上廣都建立交流掛職機(jī)制，這項(xiàng)工作無(wú)法一蹴而就，得作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作去抓、去拓展！”