就在吳經理準備離開的時候，林北卻突然停下腳步。

吳經理連忙道：“你怎么停下了？給我個面子吧兄弟，我們小小李總可不好惹。”

“要是把她惹生氣了，別說是去弄回單子，我現(xiàn)在就得滾蛋啊?！?

林北輕笑道：“放心，今天你不用滾蛋，是其他人要滾蛋?！?

他轉過身，直接走向小小李。

小小李看到吳經理推著林北走，心里正震驚著呢，眼中也滿是訝異。

看到這一幕，吳經理以為是小小李沒想到林北這么大膽，馬上就要生氣了。

小小李總一生氣，那可是比小李總還要難搞。

吳經理都能預料到自己將會被痛罵一頓，然后送去人事部開除。

即便可以拿到n+3，但是以后就再也找不到這么好的工作了。

然而，預料之中的小小李大怒并沒有出現(xiàn)。

反而小小李還露出笑容道：“你和吳經理認識？”

林北說道：“剛剛認識不到十分鐘，我們連名字都不知道?！?

小小李問道：“你想保他？”

林北點頭：“我覺得，這分公司運轉效率慢，并不是因為員工喜歡摸魚。”

“比起趕吳經理走，我感覺有些人更需要滾蛋?！?

小小李挑眉：“什么意思？”

林北沒有回答，而是對著吳經理喊道：“吳經理，可以把剛才讓我看到的東西，再展示一遍給小小李看嗎？”

吳經理有些為難道：“這不好吧？雖然他們是經常犯錯誤，但我也不至于為了自保，而出賣他們啊。”

林北說道：“我知道你講道義，但你這并不是出賣同事，難道你就沒發(fā)現(xiàn)，是這群人機天天在吸你的血嗎？”

吳經理說道：“我覺得都是同事，互相理解一下就好。”

聞，林北直接轉頭對立面喊道：“劉總監(jiān)，吳經理發(fā)高燒四十度，可以先去醫(yī)院嗎？”

劉總監(jiān)的聲音立即傳來：“讓他把手里的工作做完再去，否則算他曠工?！?

林北一攤手，雖然沒說話，但此時無聲勝有聲。

聽到這，吳經理也徹底放下心中的仁慈，回想起被這群人機不斷壓榨的日子。

他終于抬頭道：“小小李總，我想給你看個東西?！?

說完，他就將先前展示給林北的人機行為，全部展現(xiàn)給了小小李。

而且，這次他展現(xiàn)得更全面，

這整個辦公室十幾個人，包括劉總監(jiān)在內，竟然有六個人連基本的邏輯都有問題。

如果這些人擁有優(yōu)秀的才能也就罷了，偏偏他們到現(xiàn)在都沒有做出任何成績。

并且先前被影響的工作，竟然都和他們有關。

小小李看完后也徹底沉默了。

她有些同情道：“吳經理，你就在這種環(huán)境下干了三年？”

吳經理點頭，臉色雖然平靜，但心中的委屈無人能知。

林北笑道：“怎么樣小小李，我是不是說了，摸魚不是問題，不對勁的人才是問題？”

小小李點頭：“是我想岔了，我本以為是摸魚導致的事故。”

“其實摸魚能摸出事故的人，本身就是一個事故?！?

林北問道：“現(xiàn)在知道怎么做了吧？”

小小李直接道：“吳經理，去把劉總監(jiān)和所有你們部門的人喊來?！?

吳經理立即照做。