戈賢笑道：“涂局長，那我求之不得??！”

早餐之后，蕭崢、謝子強等市領導，將金朝穹、涂廣良、戈賢、張琪美等領導送上車。張琪美在與蕭崢握手的時候說：“這次調(diào)研，你們匯報、接待得非常好，下一步抓緊把相關事情落實下去，有什么困難可以來找我。”蕭崢道：“是，張省長，過兩天，我恐怕就會來麻煩您了?！睆堢髅酪恍Γ骸皻g迎，我在粵都等你。”

在東草以及與粵都、深市之間，還有許多的基礎建設需要省里協(xié)調(diào)。我們國家的治理實行的是條塊結(jié)合的方式，所謂“條”，就是自上而下的管理；所謂“塊”，就是在一個行政區(qū)劃內(nèi)，由本級政府進行管理。但是，遇上“塊”與“塊”之間的事情，比如東草和深市之間要建一條公路，那就必須有“條”上的更高一級來進行協(xié)調(diào)了。所以，蕭崢不久之后，必然要到省里尋求幫助，剛好張琪美說了，有事情就找她。蕭崢自然不會放棄這樣的機會。

調(diào)研組的車子啟動，他們下一站目的地是副省級城市深市。蕭崢看著他們的車子消失在街道上，就回到了自己的辦公室。蕭崢要理一理頭緒，今天還有不少事情要處理。首先，要與心華集團董事長化家夫、亞川集團董事長富江順、香江雨家以及他們的設計師都見上一面，約定的時間是上午9點30分，還有一個小時左右的時間。

此外，還有一個總結(jié)、一個專報要上報，關于梁晶晶、孟忠誠的事情也要處理。

沒一會兒，楊學虎來匯報，蔡海東和呂池琴來匯報工作。蕭崢說讓他們進來，蔡海東和呂池琴已經(jīng)將東草促進中小企業(yè)發(fā)展的做法、問題和舉措，形成了《金融危機下扶持和促進中小企業(yè)發(fā)展的實踐與思考》的報告，里面關于“紅海”和“藍?！钡姆治?，“擴內(nèi)需”和“拓新域”的舉措，強化粵州和香江跨境商業(yè)合作共贏的探索，以及要促進失業(yè)人口就業(yè)強化社會穩(wěn)定器的做法，都已經(jīng)總結(jié)、提煉并形成了較高質(zhì)量的文字材料?？梢?，蔡海東、呂池琴應該是一晚上都沒有睡。

蕭崢不是那種只注重細節(jié)的領導，他抓大放小，不會把時間浪費在文字的精雕細琢上。每個人的精力都是有限的，一個團隊、一個組織的力量也是有限的，太過注重材料，就會“以文害質(zhì)”，最后導致精細過頭、磅礴不足，這個組織就會卷死在材料上。這種作風，是蕭崢堅決避免的！

所以，蕭崢看了一遍之后，就給予肯定：“非常好，你們真的是辛苦了！就是把這兩個段落的位置調(diào)換一下，其他框架和內(nèi)容都不用變，你們再找人校對一遍，不要出現(xiàn)文字上的錯誤，給崔書記去簽，再到我這里簽，然后就上報省委、省政府辦公廳，然后電子版交給學虎。我要先發(fā)一份給張省長。”

蔡海東、呂池琴沒想到自己的材料，能得到領導如此認可，兩人頓生濃厚的成就感，一晚上加班的疲憊也消失了，仿佛有用不完的精力，好像英雄終于找到了用武之地！沒有魅力的領導，可以把原本元氣滿滿的人，搞得精疲力盡、生無可戀！有魅力的領導，卻能讓情緒低落的人，也精神振奮，充滿斗志，深深感受到人生的美好價值！

蔡海東、呂池琴答應了一聲“是”，站起來。蕭崢又關心道：“等這個事情辦完了，你們找個時間調(diào)休一下，好好休息一下?！辈毯|、呂池琴又感受到一陣溫暖，道：“蕭書記，我們不累?！眱扇诵χ鋈マk事了。

又一會兒，市人社局長浩彈冠也來了，他拿來的是那份解決失業(yè)人口就業(yè)的專報，其中，招募就業(yè)志愿者、設置就業(yè)服務點、跟蹤及時反饋就業(yè)信息的內(nèi)容都已經(jīng)寫入，數(shù)據(jù)也已經(jīng)更新了，招募了志愿者、設置了服務點之后，已經(jīng)為101名失業(yè)工人重新找到了工作。以前，信息不對稱的問題，得到了有效解決，將企業(yè)的存量工作崗位也挖掘出來了，對企業(yè)和對工人都是雙贏的，今天市人才市場又將服務點增到了15個，以后將覆蓋所有行業(yè)。

浩彈冠應該也是晚上加班了。蕭崢不希望看到下屬通過加班來體現(xiàn)成果，但是如今這個特殊情況下，他們能這么做，應該都是明白蕭崢要以“時間換空間”的需要，所以都加足了馬力。蕭崢在專報上寫道：“請將此份專報，報省委辦公廳、省政府辦、省人社局、省委組織部、省委宣傳部。”然后又對浩彈冠道：“浩局長，你要抓緊培養(yǎng)下面的干部，來接你的班。這樣的人，必須和你一樣實干，有為勞動者服務的情懷！”