白慧珠不止寒心，更多的是憤怒和厭惡。

喬旭升好一會(huì)兒才回過神，轉(zhuǎn)頭看見白慧珠眼里的失望，急忙上前勸慰，“你不要多想，剛剛那些話我是故意說給她聽的，只是想試探她知道了多少，你放心，拼上這條老命我也不會(huì)讓思瑤出事?！?

白慧珠忍下心頭的不快，垂著眼道，“我跟在你身邊這么多年，豈會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)事就亂了陣腳？升哥，你不能再對(duì)喬若星抱有幻想了，她知道了所有的事情，她就不可能再為你所用，你投到顧景琰那邊的錢，也要找機(jī)會(huì)及時(shí)套出來。”

喬旭升卻不以為意，“今天這事兒，何止是我們受影響，江盛的影響更大。她把事情鬧成這樣，讓顧景琰折損了手里的項(xiàng)目，顧景琰還沒找她算賬呢，哪兒管得了我們？離芯創(chuàng)上市已經(jīng)不到一個(gè)月了，等顧景琰反應(yīng)過來的時(shí)候，我們錢已經(jīng)到手了?！?

白慧珠還是覺得不安，她還想說什么，被喬旭升打斷，“這件事你不用再管了，我自有分寸?！?

白慧珠臉色沉了沉。

喬旭升永遠(yuǎn)是這樣專橫獨(dú)斷，難怪賀雨柔當(dāng)年說什么都不把公司的掌控權(quán)交給喬旭升，自大狂妄，死不聽勸。

喬若星只要一天不和顧景琰離婚，他就一天覺得還能用所謂“親情”去拴住喬若星。

他一點(diǎn)都不了解自己的女兒，他都沒對(duì)喬若星投入多少感情，又如何要求喬若星對(duì)他念父女之情？

喬若星若是在喬家地位穩(wěn)固，怕是第一個(gè)要對(duì)付的就是他們。

她必須要先行動(dòng)起來了……

事發(fā)第二天。

江盛集團(tuán)的官博發(fā)表了一篇手寫的道歉聲明。

喬若星第一時(shí)間就點(diǎn)了進(jìn)去。

點(diǎn)開的瞬間，她就認(rèn)出那是顧景琰的筆跡。

顧景琰的字非常好看，像是行楷，筆鋒銳利，但整體卻不張揚(yáng)。

那份道歉聲明，針對(duì)昨天發(fā)生的事情做了簡略的說明，沒有任何推托，承認(rèn)了公司在用人審核方面的不足，虛心接受來自社會(huì)各界的批評(píng)，辭退了喬思瑤，且永不錄用。

隨后又對(duì)之前網(wǎng)上曝光的社招黑幕，做了澄清，同時(shí)制定新規(guī)，從今年起各階段的面試過程會(huì)在面試完畢后，公布到公司公共郵箱，公開透明，接受監(jiān)督，做到公平公正。

此外針對(duì)大家提出的，招聘唯學(xué)歷論也做出了說明。

應(yīng)屆生的話，依舊是學(xué)歷還是敲門磚，因?yàn)閼?yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只能從在校階段的表現(xiàn)去評(píng)估自身職業(yè)能力。

但是對(duì)往屆生的招聘放開了。

學(xué)歷不再是唯一指標(biāo)，往屆生在以往的工作經(jīng)歷中，如果是取得突出性表現(xiàn)，或者在相關(guān)雜志上發(fā)表過具有影響力的論文等等，都可以來應(yīng)聘，而且年紀(jì)放寬到四十歲。

被錄用后，和其他同崗位高學(xué)歷人員同薪同酬。

因?yàn)槿说膶W(xué)習(xí)階段是不一樣的，有些人是在校階段瘋狂發(fā)育，而有些人則是在走進(jìn)工作崗位后才展現(xiàn)出超高的專業(yè)學(xué)習(xí)能力。

這條新規(guī)，無疑是給那些普通院校畢業(yè)，專業(yè)能力出眾，卻因?qū)W歷卡死進(jìn)不去這些龍頭企業(yè)學(xué)生提供了一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。

按理說這篇聲明誠意十足，還是顧景琰手寫稿，怎么都應(yīng)該緩解下網(wǎng)民激憤的情緒，但是官博下面，清一色全是些質(zhì)疑謾罵的聲音。