“那么這五十就是他的分?jǐn)?shù)，解決的越徹底，分?jǐn)?shù)越高?！?

“在年末外聯(lián)部會(huì)有分?jǐn)?shù)評(píng)比，分?jǐn)?shù)最低者，淘汰！”

她說完這句微微昂起下巴，顯的非常驕傲。

以前各大家族子弟也會(huì)幫著解決問題，各大家族也會(huì)出手，但很多時(shí)候都是出工不出力，做事也抱著得過且過的態(tài)度。

至于他們加入龍組也不是想著做出成績，而是想著能及時(shí)得到龍組內(nèi)部消息、或者遇到問題時(shí)能讓龍組出手。

現(xiàn)在完全不同，相當(dāng)于讓外聯(lián)部所有人“卷”起來，因?yàn)楸积埥M開除......名聲太難聽！

他們也就會(huì)不遺余力的幫助。

葉浮生再次豎起大拇指：“高，真的高，這招不僅僅調(diào)動(dòng)他們的積極性，更把龍組內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁出去，除此之外還能讓真正做事的成員心服口服，一箭幾雕！”

他頓了頓，提問道：“我有一點(diǎn)不明白，既然可以給他們提高福利，為什么不向外面一樣績效考核？如果龍組成員都參與績效，比如完成一個(gè)任務(wù)給多少獎(jiǎng)金，他們的積極性也會(huì)更大程度調(diào)動(dòng)?！?

與其他部門不同，龍組作為大夏最神秘機(jī)構(gòu)，專門處理常人難遇見、甚至無法想象的疑難雜事，所以給他們多少獎(jiǎng)金都不足為過，不要說待遇翻一倍，即使翻十倍，他們也應(yīng)該拿到。

皇甫晴笑了笑：“其實(shí)這點(diǎn)我也想過，但這樣做有殖民缺陷，與龍組的特性不符！”

葉浮生詫異道：‘龍組特性。’

“對(duì)！”

皇甫晴點(diǎn)點(diǎn)頭，聲音嚴(yán)肅幾分：“你要知道，龍組是大夏的機(jī)構(gòu)，并不是一家公司，而進(jìn)入龍組的成員不僅僅是為了工作，更多的是有一顆報(bào)答大夏的心?！?

“給他們提高待遇是為了解決后顧之憂，讓他們可以全心全意保障大夏安全，可如果利用績效考核，會(huì)讓他們心里發(fā)生變化。”

“簡而之，就會(huì)變的為了錢，若長此以往下去，成員們都會(huì)想完成這個(gè)任務(wù)給多少錢，而不是保護(hù)了多少人?！?